Tracts 2025

En 2025, plusieurs négociations majeures sont au programme. Après avoir joué un rôle déterminant dans l’accord GEPP, FO continuera à s’engager pleinement pour défendre les intérêts des salariés.

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Nous l’écrivions en février 2024. Ces sujets restent plus que jamais d’actualité, alors que l’entreprise entre en négociation avec les organisations syndicales sur :

• La négociation annuelle obligatoire sur les salaires : N.A.O
• Un accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers : GEPPMM

Lors de ces négociations, nous porterons et nous défendrons encore vos revendications légitimes.

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Utilisation d’un véhicule au travail : obligations d’entretien et responsabilités

Un grand nombre de postiers recourent à un véhicule pour effectuer leurs déplacements professionnels et ce, dans tous les métiers. Soit, il s’agit d’un véhicule de service, soit d’un véhicule de fonction. Dans la plupart des situations, le véhicule utilisé, soit appartenant à La Poste, soit provenant d’une flotte de location longue durée, est mis à disposition par La Poste.

Pour en savoir plus, lire notre document « Santé & Sécurité au travail » n°8 – Janvier 2025

Signé le 8 décembre 2021 par FO Com, cet accord aura permis de :

• Verser plus de 3 M€ aux postiers percevant une rémunération variable. Les postiers de la Ligne Bancaire représentent la plus grande partie des bénéficiaires.
• Verser près de 3,4 M€ aux postiers de la BGPN lors de leur mobilité. Depuis début 2024, les Chargés de Clientèle représentent 15 % des agents concernés par cet accompagnement et 22 % les REC/RE.

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Les campagnes d’appréciation et de l’entretien professionnel sont lancées pour 2025 ! Elles se dérouleront du 8 janvier 2025 au 31 mars 2025. Ces deux entretiens doivent permettre un réel temps d’échange entre l’agent et son supérieur hiérarchique et doivent être préparés dans m@rh.

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