Tracts 2024

Le COGAS du 13 février a voté la prolongation de l’opération Vacances + en 2024 et y consacrera 1,4 millions d’euros.

Ce premier COGAS de l’année a aussi permis de voter le budget social global de l’année qui s’élève à 166,208 millions d’euros. Ce budget a été revu à la hausse par rapport au budget de début d’année 2023, du fait de la forte inflation du poste Restauration (Titres Restaurant et Restauration Collective).

NON à la dégradation des conditions de travail ! NON aux mesures mises en place unilatéralement pas La Poste et qui remet en cause tous les accords protecteurs!

FO Com se mobilisera jusqu’à obtenir le retrait et exiger de nouvelles négociations.

Le 8 février, La Poste nous a présenté le bilan des emplois à fin 2023. Le constat est édifiant. Nous avons effectué un comparatif sur 5 ans de l’évolution emploi par catégories par rapport à fin 2018.

8 800 emplois en moins en 5 ans, soit 28.9 % de personnel en moins. Cela représente à ce jour, 8 800 emplois en moins, valorisés à 50 000 € par agent d’économie de charges soit : 440 millions d’euros d’économie de charges salariales par rapport à 2018.

FO s’est lancée avec détermination depuis le début dans cette négociation. Nous sommes à notre 3ème bilatérale sur le sujet et nous faisons le constat ce jour que les choses avancent dans le sens de nos revendications.

En effet, lors de notre bilatérale du 10 janvier, nous avions le retour du questionnaire qui a rencontré un franc succès puisque nous avons enregistré un taux de retour global de 65 %. C’est très bien : la majorité s’est exprimée sur ce sujet sensible. Mais alors pour dire quoi?

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Voilà que nos dirigeants n’ont que ce mot à la bouche : la symétrie des attentions. Un nouvel élément de langage pour expliquer aux postier(e)s que La Poste doit trouver un juste équilibre entre leur bien être au travail et la satisfaction client. Sauf que les mauvaises nouvelles s’accumulent à La Poste et que la balance ne penche pas en faveur des postiers, loin s’en faut !

L’objectif Force de Travail Utilisée (FTU), l’utilisation de POP IA ainsi que la nouvelle organisation du travail des CC et CCR en Bureaux de Postes (décidée de manière autoritaire par La Poste) ne font qu’accentuer le désarroi des postiers. La Direction applique une nouvelle fois des directives dénuées de toute connaissance du terrain. Bref, des décisions technocratiques fantasmées et éloignées de l’organisation quotidienne d’un bureau.