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Alors que leur point d’indice est encore gelé, les mauvaises nouvelles s’accumulent pour les fonctionnaires.

L’état a annoncé que la GIPA ne sera pas versée cette année. La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est un complément de rémunération dépendant des mesures de la Fonction Publique. Son montant résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par le fonctionnaire sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période de 4 ans. C’est un peu plus de 20 000 fonctionnaires qui seraient concernés pour un montant moyen de 600 €.

La baisse de l’indemnisation des jours d’arrêts « maladie ordinaire » de 100% à 90% durant les 30 premiers jours d’arrêts « maladie ordinaire » à partir du 1er mars.

Mais… Petit rayon de soleil sous ce ciel bien terne. La poste nous a informés d’un bilan satisfaisant pour 2024 et des réserves financières sur les frais de santé de base ; elle a donc acté une exonération des cotisations santé pour les mois de juin et juillet. C’est donc un gain compris entre 63 et 138 euros (cf le document  » frais de santé des fonctionnaires « )

22500 postiers fonctionnaires concernés

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est un complément de rémunération dépendant des mesures de la Fonction Publique. Son montant résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par le fonctionnaire sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période de 4 ans.

Si le traitement indiciaire effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé en fin d’année à chaque personne.

Soyons concret : la période référence est fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022, le taux de l’inflation est de +8,19%, la valeur moyenne du point en 2018 s’évaluait à 56,2323 euros et celle de 2022 à 57,2164 euros.

Il ne faut pas confondre cette prime avec la PEPA (Prime Exceptionnel de Pouvoir d’Achat) que FO Com a demandé, en vain, lors des commissions de suivi spécifique en septembre et en octobre.