Archives: pouvoir d’achat

Après de nombreuses négociations depuis ce début d’année, après de nombreuses revendications portées par FO Com, les propositions de La Poste sont loin d’être entendables. FO Com n’a pas apposé sa signature cette année et l’accord proposé ne sera pas valide.

Pourquoi ? Dès le début des négociations, FO Com a demandé à l’entreprise si elle souhaitait vraiment aboutir à un accord au vu des premières propositions ( lire notre tract)

Comment s’engager sur un accord quand la proposition finale de revalorisation pour les classes I et II est inférieure à 1% nettement en dessous de l’inflation ?

Comment s’engager sur un accord quand la proposition d’augmentation générale pour la classe III est à 0,5% et nulle pour les Groupes A et B ?

Comment se satisfaire de 1,3% d’augmentation individuelle pour les Groupes A et B , quand on sait pertinemment que nombreux d’entre eux ne vont strictement rien toucher.

Certes, le versement d’une prime d’intéressement cette année, permise, faut-il le rappeler que grâce à notre signature, est une bonne nouvelle pour le porte-monnaie des postiers. Mais elle ne gommera pas les très insuffisantes propositions salariales de La Poste.

Sujet majeur pour notre organisation syndicale, nous n’allons pas attendre les futures négociations pour réintervenir à nouveau auprès de La Poste. En effet, nous continuerons de porter vos revendications. En local comme au national,  auprès des Branches, vous pouvez compter sur FO Com pour être dans l’action sur  tous les sujets: pouvoir d’achat, promotions, évolution professionnelle, mobilité, télétravail, etc.

QUOI ? FO rappelle que la prime d’intéressement 2024 n’est possible que grâce à la validité d’un accord signé en 2024 et pour les 3 exercices à venir. Cette année, le montant versé est de 733.85 € net (812.70 € brut).

QUI ? Le montant net peut être modifié en fonction de la quotité de travail de la personne (temps partiel ou complet) et en fonction de sa présence sur l’année de référence (2024). Il faut compter au moins 3 mois de présence.

COMMENT ? Les relevés de compte et les avis d’opérations seront disponibles sur www.epargnesalariale.labanquepostale.fr très rapidement. L’opération se déroule donc en ligne mais une version papier sera envoyée à ceux qui n’auront pas fourni une adresse mail.

Le postier aura, à ce moment-là, un choix à faire (entre le 12 mars et le 1^er avril) :

• Soit placer cette somme sur le Plan d’Epargne Groupe (PEG) ou sur le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL). Dans ces cas, le postier bénéficiera d’un abondement. Le montant du versement de l’intéressement peut donc atteindre 935,67€ net sur le PEG ou 952,57 € net sur le PERCOL.
• Soit demander un virement direct sur son compte bancaire.

A savoir : le PEG/PERCOL exonère la somme d’impôts sur le revenu contrairement au versement sur le compte bancaire qui lui, sera soumis à l’impôt.

L’opération sera effective à compter du 7 avril.

Avec FO Com, les postiers sont certains d’avoir à leurs côtés un syndicat qui défend leur pouvoir d’achat, qui négocie, construit et signe uniquement dans leur intérêt.

Grâce à l’engagement et à la détermination de Force Ouvrière, l’accord d’intéressement signé en 2024 a permis d’obtenir un intéressement pour l’année 2025, s’élevant à 733,88 € net !

Cet intéressement est le fruit de vos efforts. Il reconnaît votre travail, votre engagement quotidien et votre investissement. Pour rappel, le versement de cet intéressement n’est possible qu’à deux conditions :

• Les résultats de l’entreprise
• La signature d’un accord

FO Com qui a négocié et signé cet accord,  se bat chaque jour et au-delà de l’intéressement  pour l’amélioration de votre pouvoir d’achat.

Grâce à l’engagement et à la détermination de Force Ouvrière, l’accord d’intéressement signé en 2024 a permis d’obtenir un intéressement pour l’année 2025, s’élevant à 733,88 € net !

Voir l’affiche

FO Com a participé aux négociations salariales. Celles-ci se sont avérées décevantes et le mot est faible ! Dès la 1ère réunion, la tendance a été donnée.

Est-ce que La Poste souhaitait vraiment négocier ? Est-ce que La Poste souhaitait vraiment un accord valide ?

Quelques chiffres

• 0.9 % d’augmentation générale pour les Classes I et II
• 0.3 % d’augmentation générale pour les Classes III et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1 %
• Pas d’augmentation générale pour les Groupes A et B et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1.3 %
• 1.3 % de revalorisation du complément de rémunération
• 1.3 % de revalorisation de la prime ultra marine

Que faire face à ces misérables propositions ? Lire le tract