Actualités

Cher(e)s camarades,

FO COM vous propose de découvrir les points à l’ordre du jour de la commission Loisirs du 16 septembre 2015 :

• Point d’actualité de l’offre « Sports et activités culturelles » :
  Le 15 septembre 2015 (date de l’ouverture des inscriptions), c’était 1er jour de la nouvelle offre Sport. La DNAS a battu les records de connexion.
  3000 demandes réalisées sur le site, dont 1200 demandes 100% dématérialisées.
• Le chèque vacances (CV) : bilan 2014, premières tendances 2015 :
  Quand on fait un constat sur l’évolution, la plupart des plans d’épargne sont en moyenne sur 8 ou 9 mois. L’effet budgétaire se décale sur l’année suivante. Plan 2012 = effet budgétaire en 2013.
  Chute du chèque vacances en 2014 mais pas d’explication. Stabilisation en 2015.
  Nombre de bénéficiaires : reprise sur les actifs en 2013 et 2014 alors que parallèlement, les effectifs de La Poste ont très fortement baissé. On a plutôt donc une augmentation du taux de bénéficiaire.
• Petite chute pour le chèque vacances pour les CDD : effet communication (population difficile à informer), baisse des effectifs de CDD. Mailing direct aux CDD.
• Dispositif jeunes postiers : En baisse.
• Dispositif classique : Bonification échelonnée sur 10 tranches de quotient familial. Constat sur les 1ers résultats avérés sur 2015 : stabilisation de l’épargne moyenne. 97,3 % de bénéficiaires n’ont pas eu d’impact négatif suite à la mise en place des nouveaux QF. Répartition assez harmonieuse (à part la première) sur les nouvelles tranches. 1ère et 2e tranche = 19% alors qu’avant on était à 18%. Répartition par niveau de fonction : Plus d’agents en classe 3 et classe 4 qui précédemment n’étaient pas éligibles au chèque vacances.

Lire la suite »

Cher(e)s camarades,

L’ordre du jour de la Commission Restauration du 15 septembre 201 était le suivant :

• Titre-Restaurant (TR) :
  Possibilité de revoir en Commission Nationale Restauration les règles du TR car il y a un conflit avec les règles actuelles URSAFF et la pause méridienne. Ces règles seront travaillées et discutées en commission et soumises au COGAS.
• Rappel des règles d’attribution du TR :
• Ne pas être rattaché à un point de restauration collective défini dans le cadre du schéma directeur ;
• Etre physiquement présent à son poste de travail et avoir un horaire de travail qui comprend la pause déjeuner (fin de service après 13h45) ;
• Un même agent ne peut bénéficier à la fois de titres-restaurant et d’autres aides en matière de restauration.

Lire la suite »

Cher(e)s camarades,

A partir du 1er octobre 2015 et jusqu’au 30 novembre 2015, les postier(e)s éligibles peuvent effectuer leur demande de chèque culture en ligne à partir du Portail Malin.
Ce chèque culture a maintenant une valeur faciale de 25 euros.
Afin de vous aider dans les démarches à suivre, vous trouverez un document pour la Métropole [Télécharger] et pour les DOM [Télécharger].
N’hésitez pas à faire véhiculer l’information pour faire savoir à vos collègues postières et postiers que le dispositif est ouvert.
Si vous ne pouvez pas vous connecter à Internet ou que vous souhaitez plus d’information, vous avez la possibilité de demander votre chèque culture via la ligne de l’Action Sociale au 0 800 000 505 (service et appel gratuits).

Amitiés syndicalistes.
Affaire suivie par Pauline Couteau

À partir de septembre 2015, l’offre Sport et l’offre Lecture/Médiathèque se regroupent. Cette nouvelle offre permettra aussi aux postier(e)s et à leurs familles de pouvoir bénéficier d’une participation financière pour la pratique d’une activité sportive et/ou culturelle.

Lors du COGAS du 1er juillet 2015, FO COM a voté la politique quadriennale de l’action sociale à La Poste. Une fois de plus, nous prenons position activement, afin que notre participation au COGAS soit à la hauteur de l’attente des bénéficiaires. Bien évidemment, notre rôle est de revendiquer et prendre des décisions qui auront un impact bénéfique pour vous, postières et postiers! Les moyens financiers dédiés au social sont indispensables pour mener une réelle politique sociale envers les personnels. Entièrement responsables, il n’est pas question pour FO COM de laisser La Poste décider seule et disposer arbitrairement de ces fonds.