Actus Courrier – Colis

Grâce à la ténacité de votre syndicat, FO a obtenu une réévaluation de 50 euros bruts du montant total du Challenge, soit 550 euros bruts pour l’année 2018. FO a également obtenu que cette prime soit versée en deux temps : 200 euros bruts sur la paie de décembre 2018 et 350 euros bruts sur la paie de janvier 2019, au lieu d’un versement unique en janvier. Ce premier versement arrivera donc pour les fêtes de Noël !

FO continuera à se battre afin que la prime Challenge soit attribuée à tous les postiers livrant des colis en dédié (agents des PPDC Multiflux, des HLU, des ELU…) ainsi qu’aux Services Clients du Colis… Et surtout, FO revendique toujours le 13^ème mois pour tous !

*HLU : hôtel logistique urbain, ELU : établissement logistique urbain

IMPORTANT : L’accord de février 2017 concerne AUSSI les encadrants de proximité. Grâce à la pugnacité de FO, leurs heures supplémentaires sont reconnues et rétribuées comme il se doit. Lorsque les HS sont récurrentes, l’article 3.5 de l’accord prévoit : « Un examen de la charge de travail du postier, qui s’appuiera sur un échange individuel et une observation du travail en condition réelle. Pour ce faire, les cadres de classe III doivent bénéficier d’un accompagnement du RPROD prenant en compte l’animation, le management, reporting, déplacements, contrôles, gestion des activités, réunions, etc. »

L’ACCORD PRÉVOIT AUSSI DES MESURES CONCRÈTES POUR LES ENCADRANTS…

Les agents placés sous la même autorité juridique de la poste sont traités de façon inégale !

Malgré les multiples réunions et négociations de ces dernières semaines, la DRIC (Direction du Réseau Industriel du Courrier) n’a pas voulu négocier sur la revendication la plus légitime pour FO : la prime annuelle pour les agents des PIC (Plateforme Industrielle du Courrier).

Le combat répété de FO aura porté ses fruits sur le passage de tous I.2 et I.3 dans les trois prochaines années. Le grade d’entrée restera malgré tout en I.2, alors que FO revendique le grade de base en II.1 pour tous les agents des PIC.

La Poste, en refusant de négocier sur ces deux points essentiels, ne prend aucunement en considération la qualité du travail des agents des PIC. Devant ce refus total de reconnaissance de la Direction, FO prend ses responsabilités en en signant pas cet accord.

FO revendique une prime annuelle, à l’instar des agents du Courrier, ainsi que le grade de base en II.1 pour tous les agents des PIC.

[lire le tract]

Malgré la détermination de FO à porter vos revendications, la Direction du Réseau Industriel du Courrier (DRIC) a manqué son rendez-vous avec l’Histoire en refusant d’accéder à la plus légitime d’entre elles : la reconnaissance financière du travail via une prime annuelle pour le travail fourni chaque jour par chacun d’entre vous en PIC et CTC.