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FO Com avait obtenu la réouverture à la signature de l’accord social et financier de la PIC Auvergne afin de permettre aux agents de bénéficier de celui-ci en cas de signature à hauteur de 50 % de représentativité.  FO Com a, de nouveau, pris ses responsabilités en le signant le lundi 17 Mars. Ce n’est pas le cas de CGT et SUD qui, par cette action, privent le personnel d’un volet financier non-négligeable avec des primes de mobilité allant jusqu’à 4 500 € notamment et d’un volet social.  Lire le tract

Sommaire: Quand les normes deviennent énormes ! Le VAE : cheval d’alu ou bête de somme ? La voiture : la formule 1 des facteurs Le STABY : l’atout multi risques de La Poste Lire l’inFO du Courrier n°13

Inacceptable pour FO Com ! Depuis quelques temps, de nombreuses PIC se muent en PPDC Multi flux. En 2024, la PIC Auvergne n’a pas échappé à la règle. FO Com avait signé l’accord social et financier, mais…Pour accompagner cette transformation, FO Com a négocié et signé un accord social et financier dans l’intérêt de tous les agents. Malheureusement, cet accord qui devait recueillir 30 % de représentativité n’a pas été validé. La faute à des syndicats qui n’ont pas jugé bon de signer en juillet dernier. Mais, tenace, FO Com n’a rien lâché ! La PIC Auvergne est la seule en France à ne pas avoir d’accord valide ! Face à cette situation inacceptable, FO Com a demandé à la Direction la réouverture à la signature de cet accord dès le CSEE du 28 janvier. Pour en savoir, lire le tract

Grâce à l'engagement et à la détermination de Force Ouvrière, l'accord d'intéressement signé en 2024 a permis d'obtenir un intéressement pour l'année 2025, s'élevant à 733,88 € net !

FO Com a participé aux négociations salariales. Celles-ci se sont avérées décevantes et le mot est faible ! Dès la 1ère réunion, la tendance a été donnée. Est-ce que La Poste souhaitait vraiment négocier ? Est-ce que La Poste souhaitait vraiment un accord valide ? Quelques chiffres 0.9 % d’augmentation générale pour les Classes I et II 0.3 % d’augmentation générale pour les Classes III et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1 % Pas d’augmentation générale pour les Groupes A et B et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1.3 % 1.3 % de revalorisation du complément de rémunération 1.3 % de revalorisation de la prime ultra marine Que faire face à ces misérables propositions ? Lire le tract