RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

Depuis le 1er semestre 2016, les directions de l’EBR et de l’USCC, dans le cadre d’une recherche d’harmonisation de règles RH portant, entre autres, sur les sujétions de déplacements des personnels des NOD Formation/Banque/Réseau et Courrier-Colis, ont décidé :
➤ de supprimer le double taux du repas du soir à l’USCC
➤ et ont dénoncé l’Accord Social couvrant une partie des postiers de l’EBR et les usages couvrant les autres.

La Poste a pris acte de notre désaccord et va revoir sa copie. Elle s’engage à prendre en compte nos demandes sans remettre en question la gestion des moyens internes de remplacement au plus près des besoins.

La Banque à distance, NOD nouvellement créé, va procéder à ses élections des représentants du personnel.
Du 14 au 17 novembre 2016, vous élirez vos représentants au comité technique et aux CAP/CCP. Ces postières et ces postiers seront vos porte-parole et défendront vos droits, vos dossiers personnels, vos recours, vos promotions lors des commissions paritaires.

Une négociation portant sur les moyens de remplacement du Réseau est en cours. Les cellules MRM des DAST seront à n’en pas douter particulièrement impactés par ce dossier.
A l’avenir, leur raison d’être serait limitée à la gestion de viviers d’intérim et des CDD, on imagine les conséquences sur le dimensionnement des équipes. Actuellement pas de visibilité mais des rumeurs, des morceaux de projets et rien de concret,
autrement dit un cocktail d’inquiétude et d’incertitude. La Poste à l’oeil rivé sur les bénéfices qu’elle engrangera sur les moyens de remplacement lorsqu’ils seront gérés par le Réseau, mais à aucun moment elle ne semble évaluer les dommages collatéraux. En effet, Quid des cellules qui les gèrent actuellement ?

Au 23ème jours de grève contre les réductions d’horaires et les 4 suppressions d’emplois prévues, les  postiers-ières des bureaux de Poste de Paris Jeanne d’Arc, Paris rive gauche et Paris Patay, soutenus par FO, SUD,CGT, ont décidé de manifester ce jeudi pour expliquer au public les raisons de leur combat. Alors qu’ils sont déjà en sous-effectif, ils s’opposent à la restructuration décidée par la direction qui conduira à une détérioration non seulement de leurs conditions de travail mais aussi de l’accueil et de la qualité de service. A ce jour, si La Poste se dit prête à quelques concessions sur les horaires d’ouverture, elle refuse par contre de revenir sur les suppressions d’emplois. Les personnels et les organisations syndicales, dont FO, n’acceptent pas cette mascarade et exigent le maintien des emplois ! Non à la casse du Réseau !