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Deux ans après les annonces de la direction de La Poste de délocaliser le pilotage de la production de DPI (Direction de la Production Informatique) de La Banque Postale et du Réseau en Pologne, contre l’avis de FO, La Poste poursuit ses projets de délocalisations.

Pour FO, il est inadmissible que nous perdions des emplois. Il est inadmissible que les salariés français soient mis en concurrence avec les salariés étrangers, alors que La Poste empoche 350 millions d’euros de CICE chaque année !

La sous-traitance pose de nombreux soucis en terme de qualité  (les prestataires embauchés en Pologne ne sont pas forcément tous formés et souvent ne sont pas informaticiens). En terme de sécurité, on peut aussi s’interroger sur l’accès aux informations bancaires sensibles par ces prestataires. C’est pourquoi FO demande à La Poste un bilan de ces recours massifs à la sous-traitance.

Si La Poste continue ainsi, le savoir, les compétences et la culture d’entreprise vont poursuivre leur disparition. La Poste doit conserver au maximum la maîtrise de son informatique, regagner son indépendance vis-à-vis de ses fournisseurs qui font la pluie et le beau temps et dont les factures n’ont de cesse d’augmenter !

C’est pourquoi FO revendique la réintégration des activités en sous-traitance, des embauches et des formations dignes de ce nom pour les postiers informaticiens.

Le 18 février 2019, FO Com a lancé un droit d’alerte national au Réseau, comme mentionné dans l’accord cadre « Avenir pour chaque postier » du 23 janvier 2015. Par courrier, votre syndicat a informé le DRH Groupe La Poste, Yves Desjacques, de ce droit d’alerte pour non respect de l’accord conditions d’exercice des métiers de conseil bancaire (signé le 11 septembre 2017).

En effet, il s’avère que, contrairement à ce qui est spécifié dans l’accord (Chap.2, art.1), certains indicateurs comme le LAC rentrent dans le calcul de la part managériale.

FO dénonce le comportement de La Poste qui ne respecte pas les engagements pris dans cet accord.

FO exige que le nombre d’Entretien Conseil et leur répartition face à face et à distance disparaissent des critères d’attribution de la part managériale.

• Urgence sociale !
• Urgence démocratique !
• Urgence économique !

19 mars 2019 : Ne plus subir ! Agir et être entendus !

A la Défense, premier quartier d’affaire européen, il y a trois bureaux de poste : le CNIT (sans îlot bancaire), les 4 Temps (toutes opérations) et Cœur de Défense (toutes opérations avec plus de 50% d’opérations banque sociale). Demain, il n’y en aura plus que deux ! La Poste a décidé de fermer Cœur de Défense.

Pour FO, cette fermeture est juste inadmissible sachant que ce quartier représente 2.500 entreprises, 200.000 salariés, 40.000 habitants, 45.000 étudiants, et au bas mot deux millions de touristes d’affaires chaque année.

La Poste s’est-elle seulement posée la question des conséquences d’un tel acte : quel devenir pour les agents ? Comment vont-ils faire face à l’accroissement des incivilités ? Comment vont-ils gérer leur fatigue et les risques psycho-sociaux qui en découleront ? Et quel service pour les clients ?

FO exige le maintien du bureau de Poste Cœur de Défense, mais également le comblement des postes vacants et la mise en place de moyens de remplacement nécessaires au bon fonctionnement d’un bureau aussi attractif que stratégiquement implanté.

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Rappelez-vous… En janvier 2017, FO titrait : «Après le plombier… le pilotage de la production de DPI en Pologne?» Deux ans après, où en est-on? La direction semble s’obstiner puisque le basculement du CDS Sogeti DPI Poste de Travail vers la Pologne est annoncé ! Plus largement, quel bilan des CDS à la DISFE?

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