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La direction de la BGPN a fait le choix de faire paraitre deux Instructions (2024-80 et 2024-81) devant cadrer l’organisation de l’activité des Chargé·es de Clientèle et Chargé·es de Clientèle Remplaçant·es, qui entreront en application à partir du 1er avril. Nos fédérations CGT, FO, Sud et CFTC ont interpellé la direction de la Branche pour demander leur retrait et l’ouverture de nouvelles négociations.

Montrons à La Poste que votre métier mérite mieux que notre quotidien actuel ! Face à l’obstination de La Poste : refusons d’appliquer ces instructions, en étant en grève le 2 avril.

… Mais quelques améliorations.

Les Négociations Annuelles Obligatoires ont démarré en janvier 2024 avec des propositions qui étaient bien en deçà de l’inflation et des revendications de FO Com. Sous le prétexte de difficultés financières, l’austérité mise en avant par la poste ne doit pas être une constante ni une fatalité.

Après trois plénières et de nombreuses audiences demandées par FO, nous avons très largement contribué à faire évoluer les propositions de La Poste.

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Sans accord, pas d’intéressement…

À ceux qui pensent que tout arrive comme ça, sans effort et sans négociations, FO Com tient à rappeler que si la prime d’intéressement de cette année permet à chaque postier de bénéficier de 524,47 € net, c’est bien consécutif à la signature d’un accord. Il dépend de divers indicateurs et permet de redistribuer une partie des bénéfices aux salariés. Bénéfices, faut-il le rappeler, auquel tout le personnel aura contribué à réaliser.

Celui-ci, négocié pour la période 2021 à 2023, aura donc permis à chacun de bénéficier de 1924,40 € net, au total… Sans accord, ça aurait été 0 ! Tout simplement.

Dans le courant de l’année, un nouvel accord sur l’intéressement sera négocié et même si les débats seront âpres, les postiers pourront compter sur la rigueur, l’ambition et le savoir-faire de l’équipe FO Com. Le pouvoir d’achat des postiers en dépend !

Il faut savoir également que cette somme est calculée au prorata de la présence de l’agent et qu’elle peut être abondée si elle est déposée sur un compte PEG ou PERCOL.

Rapprochez-vous de votre correspondant FO Com pour toutes questions et aides pour effectuer les différentes démarches.

Alors que ce devrait être une bonne nouvelle, les questions fusent depuis l’annonce de l’attribution de la prime pour poste vacant qui sera, dorénavant, octroyée au personnel des Maisons de l’habitat. Cette prime d’un montant forfaitaire de 635 € par quadrimestre sera à la main des Directeurs et Directrices des MH. Mais lorsqu’on connait le manque de transparence sur la répartition auprès de la LCB, il faudra être très attentif sur les critères.

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Vent debout contre la mise en place de ces mesures, FO Com n’a eu de cesse de réclamer le retrait des notes parues fin janvier. La lettre signée par FO, SUD, CFTC et UNSA à laquelle s’est raliée la CGT a permis d’obtenir de la directrice de la BGPN une proposition de rencontre afin « d’avancer sur les sujets ».

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