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Le grand amiral de la flotte postale pense que nous allons être sauvés par les nouveaux “formats” de Bureau de Poste, comme “Espace Service Client” (ESC et ESC-I). Mais la dure réalité est là : dans ces Bureaux les guichetiers organisés en îlots, travaillent debout toute la journée !

Alors que nous sommes au début du mois d’octobre, les délais pour mener à bien la réorganisation engagée sont désormais ultra courts, et l’on voudrait nous faire croire que rien n’est fait, que rien n’est décidé.
Face à ces affirmations, nous comprenons surtout que c’est au pas de charge que les changements seront menés !

Le grand timonier de la flotte postale écoute le chant des sirènes numériques : “Dématérialise La Poste, elle deviendra une marque digitale leader!”.
C’est ainsi que les ondes électromagnétiques vont envahir nos bureaux de Poste.
Sans danger pour les postiers ? Nous voulons une véritable étude.

Nos craintes émises lors de la dernière CDSP sur “les clés de la réussite” se sont avérées fondées…
Les process de sélection et de validation n’ont pas empêché le “Mercato” sauvage de la part de quelques DR et DT.
Appels téléphoniques avant les appels à candidature orientant avec plus ou moins de conviction le candidat vers telle ou telles fonction. Pour certains le jury de sélection avait trouvé le candidat tout à fait légitime à endosser le costume de DS (Directeur de Secteur).
Mais patatras! Le comité de validation décide l’inverse. Le débrief s’avérant compliqué on lévite…

Outre les bouleversements hiérarchiques qui semblent ne concerner que l’encadrement, les effets collatéraux des clés de la réussite vont impacter la ligne conseil bancaire.