Actualités/Tracts

L’ENTRETIEN : Dans le cadre de l’évaluation 2018 pour l’année écoulée, vous allez bientôt rencontrer votre manager pour un échange individuel (la participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire). Cette rencontre est un rendezvous majeur pour échanger et évoquer vos souhaits d’évolution professionnelle.

FO, la seule organisation syndicale à revendiquer une prise en compte de cette catégorie de conseillers, obtient satisfaction pour eux ! Notre action à Deauville a payé !

FO a été reçue en audience : bilan et perspectives 2018, petit tour d’horizon…

Interrogé sur l’avenir, le Directeur de l’École de la Banque et du Réseau constate des dysfonctionnements avérés (deux incidents majeurs sur la plate-forme de e-learning Practice en moins de 18 mois) et un déficit de lisibilité offert aux prestataires et utilisateurs internes ou externes de nos services. Pour le Directeur, il est urgent de réfléchir à « du plus efficace » et il est nécessaire en priorité que l’EBR puisse assurer ses missions. Pour cela des décisions vont être prises !

Initiées par FO depuis des mois, les actions menées en faveur de la reconduction du dispositif T.P.A.S. ont porté leurs fruits. Dans l’attente d’informations précises pour chacune des populations concernées, FO prend acte des engagements pris par le nouveau DRH du Groupe et se félicite d’une décision très attendue par des milliers d’entre vous.

*T.P.A.S. : Temps Partiel Aménagé Senior

Alors que nous étions reconnus pour la qualité de notre conseil en matière de crédit immobilier avec des experts (Conseillers Spécialisés en Immobilier) au plus près des besoins (les clients), La Poste a décidé maintenant de le faire distribuer par un plus grand nombre d’acteurs. Par cet artifice, elle pense sans doute faire croître sa part de marché…
Elle décide également de réduire le nombre de spécialistes (750 à 350 à fin 2018) et de les regrouper dans de nouvelles entités appelées «Maison de l’habitat ». Ces maisons seront situées dans les villes à potentiel (entendez grandes villes !). Elles regrouperont une douzaine de spécialistes rebaptisés pour l’occasion CECI : Conseiller Expert en Crédit Immobilier. Mais alors, les clients qui ne se trouvent pas à proximité de ces grandes villes, comment font ils ? Plusieurs options…
La première solution est simple : les clients exposent leur projet à leur conseiller qui va essayer de faire de son mieux avec le petit bout de formation dont il a bénéficié et l’appui des experts par téléphone pour faire une offre correcte à son client. Cela prend du temps car le conseiller généraliste n’est pas rodé à cet exercice. Cela peut demander plusieurs heures de travail acharné.
La seconde solution consiste, pour les adeptes du « à distance », à raconter leur projet aux experts au téléphone. Cela risque de devenir très impersonnel ! Fini, les photos exhibées pour matérialiser leurs rêves ou la petite anecdote sur la recherche du bien tant convoité. On va à l’essentiel : revenus, charges, description de l’acquisition et, zou ! Proposition ! Et nos experts restés sur le bord du projet, parce que trop loin de la maison de l’habitat, que deviennent-ils ? La Poste avait une très belle histoire à leur raconter… Mais pour certains cela tourne au cauchemar ! Mis sous pression par La Poste pour se trouver une nouvelle place, ils sont désabusés, déçus par cette entreprise à qui ils ont tant donné et qui fait fi de leurs qualités professionnelles, en les sacrifiant sur l’autel d’un projet prétendument innovant.
FOCom se bat pour que l’accompagnement social de ces personnels soit à la hauteur de leur engagement pour l’entreprise durant toutes ces années.