Actualités/Tracts

Si, comme le dit le proverbe, « tout finit par céder à la persévérance », en revanche, nous restons abasourdis devant des décisions prises par La Poste sans que cette dernière n’en ait mesuré les conséquences !
Du côté de la persévérance, voici des mois et des mois que FO réclame le versement d’une prime qualifiante pour les Conseillers Experts Crédit Immobilier et les Conseillers Clientèle référents patrimoniaux, qui ont vu leur métier évoluer et, de fait, leurs compétences…

FO est contre et quitte la CDSP
Extrait de la déclaration préalable du 13 février 2018
SLD, un projet présenté, il y a peu de temps encore comme « sans impact pour les DAST » : « Un simple changement de rattachement administratif sans productivité aucune, sans impact réel pour les personnels ».
Telle était alors la promesse des responsables du projet SLD il y a seulement… 6 mois !…

La Poste propose un champ d’application de mesures à l’ensemble des bureaux Quartiers Prioritaires de la Ville, bureaux dits « Banque Sociale » (activité Banque Sociale supérieure à 20 %) et bureaux ex-Zones Urbaines Sensibles.
Si pour FOCom, cela constitue des avantages non négligeables (abondement de jours dans le CET, avancement de carrière plus rapide pour les fonctionnaires et les salariés…), nous revendiquons dans un premier temps une prime d’installation des postiers dans ces bureaux particuliers et une prime de « fonctionnement » pour la reconnaissance du travail spécifique dans ces zones.

Le dispositif d’accès au niveau IV-3 (ES1 ou ISC3A) existe encore bel et bien pour les groupes A ! Nous rappelons que sa mise en œuvre devrait faire l’objet d’une publicité au même titre que n’importe quelle promotion.

« Du 5 au 12 Février 2018, Je vote FO COM »

C’est parti ! Du 5 au 12 février 2018,  les salariés de La Banque Postale vont élire leurs représentants au Conseil de Surveillance, instance qui fixe les orientations et la stratégie de La Banque. Composé de dirigeants de La Poste, de représentants des salariés de La Banque Postale et de membres indépendants, le Conseil de Surveillance contrôle la gestion de La Banque Postale et s’assure du bon pilotage.

Parce que FO défend une réelle reconnaissance de l’entreprise à l’égard de ses salariés, parce que l’égalité, l’évolution professionnelle et la formation  sont des incontournables, les élus FO s’engageront afin de porter la parole, les attentes  et les demandes de tous les salariés de La Banque Postale.