LA PRISE EN COMPTE DE L’OBLIGATION SCOLAIRE DÈS TROIS ANS
LA REVALORISATION DES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES
LA REVALORISATION DU TAUX REPAS
[Télécharger] [Télécharger N&B]LA PRISE EN COMPTE DE L’OBLIGATION SCOLAIRE DÈS TROIS ANS
LA REVALORISATION DES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES
LA REVALORISATION DU TAUX REPAS
[Télécharger] [Télécharger N&B]Quand le nombre de transformations de bureaux de poste en Agences Postales Communales et en Relais-Poste Commerçants entre dans le contrat d’objectifs des Directeurs Régionaux et des Directeurs ressources appui et transformation, on comprend mieux l’empressement de ces derniers à fermer des bureaux, malgré un nombre de clients jour important.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Nos « brillants » directeurs financiers se sont-ils penchés sur le coût réel de l’intérim? Près de deux fois le coût d’un CDI !
[Télécharger] [Télécharger N&B]Seul FO porte pour vous cette revendication !
Travailler dans un bureau « quartier prioritaire de la ville », ex ZUS ou dit Banque sociale n’est pas des plus aisé. Et c’est la raison pour laquelle, FO a signé l’accord Bureaux à priorité sociétale qui traduit la reconnaissance des spécificités du travail dans ces bureaux sensibles.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Mais l’élève La Poste peut mieux faire. C’est ainsi, en cette fin d’année scolaire, que l’on pourrait définir sa mention concernant l’accord intéressement pour la période 2018 à 2020 qui a été négocié par FO.
Force Ouvrière a défendu au mieux les intérêts des postières et postiers dans un calendrier contraint et face à une obligation réglementaire de signature avant le 30 juin de cette année.
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