Rémunération

Comme annoncé dans la brève du 16 mars, FO Com a sollicité et obtenu une audience à la DRH du Groupe. Nous avons été reçus le 22 mars afin de partager avec La Poste nos inquiétudes quant au prix du carburant et à la situation des postiers, mais aussi pour proposer des solutions concrètes et immédiates.

Nous avons demandé une contribution financière temporaire pour tous les agents qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail, tant que le prix du carburant reste si élevé.

Nous avons également proposé une série de mesures dont certaines seraient portées par les Branches pour une application locale :

• L’ouverture de négociations pour la mise en place d’un accord mobilité,
• Le gel des réorganisations et des fusions le temps d’un retour à la normale,
• Un jour supplémentaire de télétravail pour les volontaires,
• Le développement du travail déporté pour les conseillers bancaires,
• Une adaptation des prises et fins de service pour permettre l’utilisation des transports en commun ou du covoiturage,
• Un abaissement du critère kilométrique aller-retour pour le calcul de la prime transport,
• Un système de Bourse d’emplois pour permettre un rapprochement au plus près de son domicile.

Personne ne peut dire quand nous retrouverons une situation normale. Mais face à cette situation extraordinaire, FO demande que des mesures exceptionnelles soient engagées. FO Com à vos côtés.

À l’issue de plusieurs semaines de négociations et d’ultimes propositions, un accord salarial a été conclu avec La Poste. [ Lire le tract NAO 2022 – Dernières propositions de La Poste ]

Loin de nous satisfaire entièrement, il acte cependant la prise en compte partielle de la situation économique que subissent de plein fouet tous les postiers : loyer, énergie, carburant, alimentaire, etc…

L’augmentation générale des salaires comprise entre 2 % et 2,5 %, le complément de rémunération en hausse de 2,5 % et des minimas conventionnels revalorisés, ne sont qu’une première étape.

Après plusieurs semaines de négociations, FO Com est restée mobilisée jusqu’au bout pour porter ses revendications.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Grâce aux organisations syndicales signataires du nouvel accord 2021-2023, tous les agents de La Poste SA* pourront bénéficier cette année d’un intéressement. Pour rappel [Lire notre tract sur l’accord intéressement de juin 2021]

Son montant sera de 534,21 € net (591,60 € brut)

A noter que si vous maintenez votre intéressement sur votre PEG, il sera abondé selon les règles en vigueur et sera alors de 690,93 €.

Pour mémoire, en 2021 l’ancien accord n’avait pas permis le versement d’un intéressement et en 2020, il s’élevait à 374,49 euros net (415 € brut).

FO Com a largement contribué à l’amélioration de cet accord en négociant des conditions et des montants plus favorables, tout en restant guidé par une conviction forte : « Les postiers, acteurs du développement de l’entreprise doivent être les bénéficiaires du résultat de La Poste. »

Pour rappel : le montant de l’intéressement versé aux postiers est principalement dépendant du résultat net de l’entreprise. Les comptes de La Poste font apparaître pour 2021 un résultat net en forte progression par rapport à 2020.

FO Com a demandé à La Poste :

• De revaloriser les critères de détermination du montant de l’intéressement ;
• D’améliorer la participation de l’entreprise à l’abondement des montants versés sur le PEG et le PERCOL.

Pour rester informés, inscrivez-vous à la newsletter.

*Sont éligibles à l’intéressement les personnels ayant trois mois d’ancienneté dans l’entreprise à la fin de l’exercice de référence et au prorata du temps de présence.

Jean-François Lascoux, Responsable Régional Ile-de-France des retraités FO Com
Gérard Albessart, Responsable National des retraités FO Com

Les salaires conditionnent les pensions de retraites. Il est donc important d’augmenter les salaires pour avoir une retraite décente.

La revalorisation des salaires, des retraites et des minima sociaux relèvent de l’urgence sociale. Pour FO Com, il n’est pas question que les retraités perdent encore du pouvoir d’achat.