Pouvoir d’achat

La prime d’intéressement s’élève cette année à 865,57 € net. Elle sera affectée d’office sur l’épargne salariale du bénéficiaire. Cette épargne permet une défiscalisation et un abondement de l’entreprise. Mais son affectation finale demeure au choix des postiers. Vous avez deux options :

• Le versement sur votre compte bancaire,
• la constitution d’une épargne (PEG ou PERCO)

Si vous souhaitez virer la somme sur votre compte bancaire, il vous faudra donc, au cours de la campagne d’affectation (9 au 28 mars) effectuer la démarche directement sur www.epargnesalariale.labanquepostale.fr ou, si vous n’avez pas renseigné d’adresse e-mail, en remplissant le bulletin d’option envoyé au domicile.

À noter que le montant net peut être modifié en fonction de la quotité de travail de la personne et en fonction de sa présence pour l’année. Il faut également avoir une ancienneté minimale de 3 mois dans l’entreprise sur l’année de référence (2022 en l’occurrence). Le versement de l’intéressement sera légèrement avancé par rapport aux années précédentes, à compter du 31 mars.

Si une forte augmentation de la prime est bonne à prendre, une augmentation significative des salaires doit suivre. FO continue son combat pour l’augmentation des salaires et des traitements des postiers et le 13e mois pour tous!

Le montant de la prime d’ intéressement dépend, en grande partie, des résultats nets de l’entreprise pour l’année de référence (2022) et est lié à un accord qui couvre les périodes 2021 à 2023 dans lequel sont déterminés plusieurs indicateurs permettant de le calculer.

Cette année, chaque postière et chaque postier touchera 865,72€ net.

Si vous souhaitez maintenir votre intéressement sur votre PEG, il sera abondé selon les règles en vigueur et s’élèvera donc à 1091,34€ net.

Nos métiers sont de plus en plus exigeants et nos responsabilités, de plus en plus importantes, c’est pourquoi FO Com réclame toujours le 13^e mois pour tous ainsi qu’une augmentation générale significative des salaires.

Dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat, le gouvernement a mis en place une indemnité carburant de 100 euros pour les actifs qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Le prolongement jusqu’à fin mars de celle-ci a été annoncé.

Bon nombre de postières et de postiers sont éligibles à ce petit coup de pouce et nombreux sont encore ceux et celles qui n’ont pas encore fait la démarche. Car bien sûr, pour obtenir cette prime, il faut se rendre sur le site dédié et entrer quelques informations.

FO Com déplore le côté déclaratif de ce genre d’aide, mais appelle chacune et chacun à effectuer la démarche.

Rendez-vous sur le site https://ict.impots.gouv.fr/

Toujours dans le cadre de la « clause de revoyure » acté dans l’accord NAO signé par FO Com et en lien avec l’évolution du coût de la vie, nous avons écrit à la Directrice des Ressources Humaines de La Poste afin d’obtenir une négociation pour le versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) communément appelée « Prime Macron ». (Lire le courrier à la DRH)

Cette prime serait un réel coup de pouce pour les postières et les postiers dont beaucoup sont dans une situation financière de plus en plus délicate.

Le pouvoir d’achat reste une priorité pour FO Com. Depuis le début de l’année, nous œuvrons en ce sens (revalorisation des salaires à 2 reprises, augmentation des indemnités kilométriques et de l’indemnité de transport pour l’utilisation du véhicule personnel, accord intéressement).

Pour autant, nous maintenons fermement nos revendications concernant le 13e mois ainsi qu’une augmentation substantielle de tous les salaires.

Dans le contexte inflationniste délicat qui touche toutes les postières et tous les postiers et au-delà de nos actions en faveur du pouvoir d’achat auprès de la DRH, nous avons décidé d’interpeller le Directeur de la BSCC. En effet, il était important de mettre en exergue les difficultés rencontrées par les agents de cette branche principalement issus des Classes I et II.

Nous exigeons de réelles réflexions autour de ce sujet qui, s’il n’est pas pris à bras-le-corps par La Poste, accélérera la démotivation du personnel et entraînera un renoncement.

Vous trouverez ci-joint le courrier adressé au Directeur. [Lire Le courrier au Directeur de la BSCC]

FO Com tient à rappeler que le pouvoir d’achat, à l’instar de l’emploi, reste notre priorité.