Actualités/Tracts

Pour rappel, le 8 juin dernier FO s’est prononcée au comité technique contre la réorganisation de la Direction Technique. Fort de l’avis du cabinet d’expertise, FO s’était également prononcée lors du CHSCT du 29 mai pour les recommandations du cabinet et contre le projet de réorganisation dans le cadre de l’avis émis par le CHSCT.

Ce faisant FO a signé l’accord social d’accompagnement dont il est rappelé en clair dans ce dernier : qu’ « il ne vaut pas approbation de la nouvelle organisation».

Dans le tract ci-joint FO explique pourquoi elle a signé cet accord d’accompagnement  [télécharger le tract]

Par ailleurs nos adhérents peuvent consulter cet accord dans la section des accords de branches: https://www.focom-laposte.fr/branches/

Huit mois se sont écoulés depuis que la direction a annoncé un projet de réorganisation de la DT. Relayant le désarroi des collègues impactés directement et indirectement, FO Com n’a eu de cesse de condamner dans toutes les instances la productivité de cette réorganisation et les effets pervers qui en découlent !

FO Com s’est donc voulu pragmatique et a négocié jusqu’au bout pour que l’avenir du personnel de la DT soit le moins sombre possible. Nous, FO Com, pensons donc qu’il faut compenser le plus largement possible les efforts du personnel de la DT.

Quelque soit sa position sur cet accord, FO Com sera extrêmement vigilant quant au déroulé quotidien de cette nouvelle organisation ainsi qu’à son accompagnement humain !

[télécharger réorganisation DT]

Tout un chacun peut devenir aidant d’un enfant, d’un conjoint, d’un parent ou d’un proche aidé *. Évidemment, les contraintes qui s’imposent alors ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Très rapidement, la principale préoccupation de l’aidant est l’articulation entre son rôle d’aidant et sa vie professionnelle.

FO a voté en CHSCT le 21 mars en faveur d’une expertise externe en lien avec la réorganisation de la DT. Qu’adviendra-t-il des agents qui subiront cette réorganisation?

FO, par son vote au CHSCT, interpelle la direction sur les conséquences de sa réorganisation notamment en matière de conditions de travail et de productivité, avec une charge de travail qui ne fait que croître et un nombre d’agents en constante régression !

[Télécharger le tract]

Les élections professionnelles de La Poste auront lieu le 6 décembre 2018 (concrètement par vote électronique du lundi 3 décembre à 6 heures au jeudi 6 décembre à 19 heures). Elles visent pour un mandat de 4 ans et pour chaque NOD :
– les commissions paritaires (administratives pour les fonctionnaires, consultatives pour les salariés) : organes de dialogue social chargés de formuler un avis sur une situation individuelle (mobilité, appréciation, discipline, parcours professionnels, …).
– le comité technique : instance de représentation collective chargée de donner un avis sur les questions concernant la vie de l’entreprise (organisation et fonctionnement des services, règles statutaires et règles relatives à l’échelonnement indiciaire, évolutions technologiques et méthodes de travail et incidence sur les personnels, formation et développement des compétences et qualifications professionnelles, égalité professionnelle, parité et lutte contre les discriminations, communication et débat sur le bilan social annuel, …).