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Face au mépris du gouvernement actuel quant à la situation des 5,5 millions de fonctionnaires et agents publics, oubliés de toutes les mesures de revalorisation des salaires avec une huitième année de gel en dix ans,

FO appelle à une journée d’action et de grève le jeudi 7 février 2019.

Ce sera l’occasion de porter haut les revendications de FO :

• L’augmentation des salaires
• Le maintien et l’amélioration du Statut général des fonctionnaires
• La fin des suppressions de poste
• Le maintien du Code des Pensions civils et militaires

FO Com Poste a déposé un préavis de grève pour cette grande journée d’action et de mobilisation. Tous les postiers, fonctionnaires et salariés, sont couverts par le préavis. Alors toutes et tous mobilisés  le 7 février !

L’hiver arrive partout en France. La neige s’installe… Si vous êtes bloqués chez vous à cause des intempéries, vous devez dans un premier temps prévenir votre chef de service.

Vous aurez alors la possibilité de travailler à domicile de façon exceptionnelle si votre hiérarchie le permet et si votre poste de travail est éligible au télétravail. Comme stipulé dans l’accord Télétravail, signé entre autre par FO, le 27 juillet 2018, le télétravail occasionnel permet de « répondre à des situations individuelles inhabituelles (…) rendant impossible le déplacement sur le lieu de travail » (art. 2.4.1 paragraphe 3).

Vous pourrez également travailler dans un bureau proche de votre domicile, si ce dernier a besoin de vos services en accord avec votre hiérarchie. Vous pourrez aussi poser un CA.

Si vous êtes confrontés à un refus de votre hiérarchie, n’hésitez pas à contacter vos représentants locaux FO. Ils seront vous accompagner et vous défendre !

Le gouvernement ne démord pas de l’idée de mettre en place la retraite par points malgré de fortes oppositions. Le projet de loi est décalé de quelques mois, mais il compte l’appliquer avant la fin de l’année 2019.

Ce projet de loi consisterait à instaurer un régime de retraite unique par points  afin de donner les mêmes droits à tous. Mais quelle serait la valeur exacte de ce point ? Aucune information n’a été donnée sur le sujet.

Les futurs retraités et les retraités sont déjà malmenés par les nouveaux régimes en place : hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) de 1,7 point, pour les salariés la fusion des régimes complémentaires AGIRC et ARRCO  et l’abattement imposé pour un départ en retraite à l’âge de 62 ans… Bref,  autant de mesures qui mettent à mal la vie des travailleurs et des retraités.

C’est pourquoi FO appelle tous les retraités à se rassembler le jeudi 31 janvier 2019 afin de défendre le pouvoir d’achat des retraités. Différents rassemblements auront lieu nationalement. Approchez vous de vos représentants FO locaux afin de connaitre les détails de votre lieu de rencontre.

FO réaffirme son opposition à toute forme de retraites conduisant à réduire les droits des salariés, à reculer encore l’âge de départ en retraite et la remise en cause des régimes existants. FO revendique le maintien des quarante-deux régimes existants et le maintien du code des pensions pour les fonctionnaires. FO S’oppose au projet qui signerait une baisse des droits et du niveau des pensions des retraités. Pour les agents en départ anticipé (TPAS), pénalisés par la loi sur les retraites, FO demande à La Poste d’allouer une indemnité compensatrice ou une promotion leur permettant de neutraliser leur décote.

Le 18 décembre 2018 s’est tenu la 19^ème journée FO « Travail et Handicap » à la confédération FO. Trois cent cinquante participants ont assisté à cette conférence dont le sujet était « L’action du syndicat en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap ». Plus d’une vingtaine d’intervenants, militants FO, professionnels et acteurs institutionnels se sont exprimés à la tribune afin de témoigner ou de présenter leurs actions en matière d’emplois.

Le rôle du syndicat est méconnu en matière de handicap. Vos représentants FO accompagnent et défendent les salariés en situation de handicap pour le maintien dans l’emploi, le reclassement, l’inaptitude, et mènent des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail en CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail).

A La Poste, FO est signataire de l’accord Handicap qui protège les postiers en situation de handicap.

Du lundi 21 au vendredi 25 janvier 2019, 90% des factrices et facteurs de la PDC de Chelles (77) étaient en grève, soutenus localement par FO et la CGT.

Cette grève faisait suite à l’annonce d’un nouveau projet de réorganisation imposant une coupure méridienne de 45 minutes pour tous les postiers ce qui leur faisait perdre les 20 minutes de pause. Les agents du site demandaient le maintien des horaires actuels et le recrutement d’au moins 3 CDI.

Grâce à leur action et à leur détermination lors des négociations, les agents et leurs représentants syndicaux ont obtenu :

• la création d’un îlot de 6 à 8 facteurs sur la commune de Vaires sur Marne (de 8h30 à 15h30 avec coupure méridienne de 45 minutes) sans affectation obligatoire pour les agents de Chelles
• La présentation du scénario du régime de travail actuel (38h11) sans coupure méridienne
• Le calcul au réel des travaux de préparation des tournées
• Le comblement de trois positions de travail par l’embauche d’un CDI, par une mobilité suite à un appel à candidature, et par l’arrivée d’un FSE (Facteur Service Expert).

La fédération FO Com félicite les factrices et facteurs de Chelles, ainsi que les représentants FO locaux, pour cette action qui a permis l’amélioration de leurs conditions de travail.