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Avant le confinement, FO avait déjà fait une alerte sanitaire sur le maintien de l’ouverture contre l’avis de nos représentants FO, des services de la Direction de la Relation Client Courrier, et notamment son célèbre centre Courrier Client de Libourne. Celui-ci est rappelons le, le seul apte à réceptionner tous les courriers/colis non adressés, pour les ouvrir au besoin afin de les réexpédier. C’est ce même centre qui organise et réalise l’opération du père noël de La Poste chaque fin d’année.
Depuis l’entrée en vigueur du confinement, toute la partie tertiaire effectue du télétravail, mais subsiste sur site la DRC, les métiers supports ainsi que la direction.

Un cas de suspicion avait été porté à la connaissance de nos représentants FO siégeant au CHSCT, et grâce à leurs actions toutes les mesures barrières ainsi que les protections individuelles ont été mises en place.
Un second cas dans un autre service « préparation-vente » a été signalé. Des mesures de désinfection ont été opérées chaque jour par la société de nettoyage. FO a appris hier, l’hospitalisation d’une collègue de la messagerie et qui a été testée positive au Covid-19. Les membres du CHSCT ont donc immédiatement réagi et les représentants FO ont saisi la DRC et la direction du SCC pour fermer le service. A la demande de FO celui-ci sera fermé jusqu’au 8 avril pour les « Lettres » et jusqu’au 15 avril pour la messagerie. FO peut aujourd’hui conclure que ces 3 cas semblent être liés et que les mesures barrières ne suffisent pas.
FO a interpellé ce jour, la directrice de la DRC sur la réelle nécessité de maintenir ce service ouvert au péril de la vie de nos collègues. FO a rappelé que cette activité n’était pas vitale à la nation !

FO le répète : la vie de nos collègues compte davantage et doit primer !

Face à la situation où chacun est confronté à des bouleversements dans son quotidien, un numéro vert a été mis en place à La Poste afin d’apporter un service d’écoute et de soutien psychologique à l’ensemble des postiers.

Les postiers peuvent contacter un psychologue d’Éléas, de leur lieu de travail ou de leur domicile, 24 h/24 et 7 j/7, en composant le :

0 800 400 750

(service et appel gratuit depuis un fixe ou un portable)

Depuis toujours, FO Com est présent pour que les postiers puissent bénéficier de mesures fortes, sur bons nombres de thèmes revendicatifs, et nous les renforçons d’autant plus aujourd’hui où chaque vie compte !

De nombreux agents subissent interpellations et incivilités quant à l’absence de distribution de la presse les lundi, mardi et samedi. Mais la faute à qui ?

Dès le 17 mars, FO Com a proposé à la direction de faire travailler les agents, par rotation, un jour sur deux.

En effet, cette organisation est mieux à même de garantir la santé. Elle permet d’éviter les déplacements journaliers, de rendre possible l’espace d’un mètre minimum entre les postiers, la désinfection et le nettoyage des positions non occupées et enfin d’aménager des temps de repos dans cette période extrêmement anxiogène. D’ailleurs, au départ, de nombreux centres de distribution ont travaillé sur une organisation de ce type répondant à ces critères de protection des postiers tout en assurant une distribution sélective mais régulière du courrier. La distribution de la presse partie intégrante des missions de service public pouvait ainsi être assurée. Malheureusement FO Com n’a pas été entendu.

Aujourd’hui, l’organisation mise en place unilatéralement par La Poste prévoit une distribution 3 jours par semaine (mercredi, jeudi, vendredi) et ne répond ni à la sécurité des agents, ni aux missions de services public.

La Poste démontre qu’elle fait encore une fois passer l’économie avant la protection de ses agents et les missions de service public.

Pour FO Com, une seule revendication : assurer les missions de service public en toute sécurité et ce, pour l’ensemble des postiers en travaillant un jour sur deux à la distribution.

De fortes contraintes d’organisations peuvent se faire sentir depuis le début de cette crise notamment pour la garde des enfants. Pour les parents postiers, ils existent des offres* mis en œuvre dans le cadre des activités sociales de La Poste. Trois prestataires sont à votre disposition pour vous apporter une solution adaptée à vos besoins.

Yoopies: https://laposte.yoopies.fr

Kinougarde: www.kinougarde.com/lapostemaisonmere

KangourouKids: https://www.kangouroukids.fr/

*offres cumulables avec la prestation « Aide à la Parentalité » du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (voir modalités en cliquant [ici] ).

Mme. Valérie Decaux DRH du Groupe La Poste,

Notre pays traverse une période exceptionnelle et les français comme les postiers attendent aujourd’hui des mesures qui les rassurent et les protègent. Or, après une communication confuse et anxiogène qui a largement infusée doutes et interrogations sur la maîtrise et l’anticipation des évènements, le gouvernement vient de décider de réécrire le droit du travail en recourant à une série d’ordonnances prises suite à la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid 19 du 23 mars 2020.
Pour FO, cette épidémie ne doit pas être instrumentalisée pour déroger aux règles du droit du travail et affaiblir les droits des salariés de façon unilatérale et brutale. Ces changements majeurs sur la durée du travail, les repos et les congés sont décidés sans aucune part laissée à la consultation des représentants du peuple, encore moins au dialogue social.
C’est pourquoi nous vous demandons d’entendre la voix des organisations représentatives des salariés et fonctionnaires de La Poste pour rassurer les personnels de notre entreprise en les protégeant et en garantissant leurs droits.
Celles et ceux que vous honorez dans votre communication institutionnelle comme ceux « qui relient les uns aux autres » méritent cette protection sociale, au même titre que la protection de leur santé et de celle de leurs clients.
Nous attendons de La Poste une posture sociale exemplaire en accord avec l’effort exceptionnel demandé aux postiers pour garantir le fonctionnement des infrastructures essentielles et la continuité des services, en première ligne sur le terrain face au danger de la contamination ou en appui à ce front.
Concrètement, FO Com vous demande solennellement :

• Le report des dates-limites pour poser les droits à congés 2019 résiduels dans les compteurs avant la mise en place des mesures d’ordre sanitaire ;
• L’acceptation de toutes les demandes d’annulation de congés posés et courant sur la période postérieure à la mise en place des mesures sanitaires ;
• De ne pas modifier unilatéralement les dates de prises de congés payés de congés d’affaires, de JRS ni de modifier unilatéralement les modalités d’utilisation du Compte Épargne Temps (CET).
• La reconnaissance monétaire des efforts exceptionnels consentis par les personnels engagés en première ligne et en appui.

La loi prévoit la nécessité d’un accord collectif pour que l’employeur puisse imposer la prise de 6 jours de congés payés durant la période d’état d’urgence sanitaire. Nous vous informons que FO Com y est totalement opposée.
Enfin, depuis le début de la crise sanitaire FO Com rappelle que si des mesures d’exception doivent être prises, elles doivent en priorité être destinées à la protection des postiers et leurs clients.
Nous vous demandons, d’ores et déjà, de nous questionner collectivement sur ce qui concourt au renforcement des missions de service public de La Poste comme sur les priorités à donner à l’humain, avant toute autre considération.
La crise fait émerger de façon criante et urgente ces deux attentes et les solidarités que La Poste doit être en mesure de rendre à notre pays.
Veuillez agréer, Madame Decaux, l’expression de ma considération distinguée.

Le 27 mars 2020,
Christine Simon
Responsable Secteur Poste