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Les experts en rien et les spécialistes en tout…A moins que ce ne soit le contraire !

On pourrait penser qu’en démocratie, l’information est pesée, vérifiée et donc fiable, ainsi le « quatrième pouvoir » consoliderait l’ensemble de l’édifice.  Et bien c’est sans compter sur quelques analystes de courbes, de graphiques et de diagnostics, véritables « aficionados » de la commode pensée, puisqu’au service de ceux qui ont tout au détriment de ceux qui n’ont rien.

Ce sont les mêmes qui, il n’y a pas si longtemps (juste avant le covid-19), venaient nous expliquer que le SMIC était trop haut, qu’il fallait travailler plus et accepter la précarité pour nos emplois. La réalité de la pandémie les oblige à modifier, à la marge, ce qui leur tient lieu de discours, c’est ainsi que les postières et postiers se voient attirer les foudres de ces soi-disant « sachants ». Facteurs et guichetiers seraient donc trop récalcitrants à mettre leur vie en danger pour livrer le dernier article à la mode ou le dernier gadget branché !

Et pourtant, dans le même temps, tout le monde s’accorde à dire que le confinement c’est le « meilleur médicament » pour combattre le virus.

Ne leur en déplaise, et malgré leurs insultes, les salariés et fonctionnaires de La Poste ne sont pas des fainéants mais bien des travailleurs conscients de leurs missions et de leur rôle essentiel dans la vie économique de la Nation. Aujourd’hui, ils pallient aux remplacements de leurs collègues malades, travaillent la boule au ventre, trop souvent sans protection et dans des conditions difficiles. Dans ce contexte de crise sanitaire, ils font au mieux.

Oui manifestement La Poste, au début du confinement, n’a pas mesuré la gravité de la crise il y a eu des cafouillages, des retards à l’allumage, des décisions malheureuses et des organisations inadaptées. Force Ouvrière Communication  est là pour en témoigner, nous qui avons dénoncé et dénonçons encore les incohérences. Mais de là à lancer l’anathème contre l’entreprise publique et ses agents, c’est franchir le pas qui conduit, en ces circonstances à l’inconscience et aux mensonges.

Espérons que cette dérive de TF1 ne concerne qu’une minorité de sa rédaction. En attendant changeons de chaîne !

Les services « Logement » étant réduits, FO Com fait le point pour vous informer.

Dossiers d’aides au logement pour les postiers « nouveaux embauchés » (ALIF, ALP ET ALOM) :

Il existe des aides au logement pour les postiers débutants. Propriétaire ou locataire, selon votre grade et votre lieu de résidence, il faut formuler votre demande d’aide dans les 24 mois suivant votre embauche en CDI à La Poste. Vous voulez effectuer une demande ? Cliquez ici https://www.portail-malin.com/catalogue/logement/traitement-des-dossiers-alif-alp-et-alom_d00.html

Si vous avez déposé votre demande avant le 16 mars 2020, votre dossier a été traité ou est en attente de pièces complémentaires. Pour toutes les demandes effectuées après le 16 mars, le traitement de votre dossier sera plus long qu’habituellement.

Logement social :

• Dans une situation d’urgence, sans logement ? Contactez par mail le service « Hébergement » à hebergement@laposte.fr et rapprochez vous de votre assistant social de La Poste.
• Demandeur de logement ? Votre dossier reste actif mais les logements ne sont plus visitables.
• En attente d’une réponse de la Commission d’Attribution de Logement ? Une réponse vous sera apportée directement par le bailleur, mais la prise du logement va être sûrement retardée.
• En attente d’une aide Action Logement (loca-pass, mobili-jeune, visale, accession ou travaux) ? Le déblocage de fonds validés va être effectué prochainement.

Pour toutes questions non répertoriées et urgente, prenez contact par mail via service.logement@laposte.fr avec le Service Logement de La Poste.

Le Président annonce le prolongement du confinement jusqu’au 11 mai 2020 et… La Poste annonce quasi dans le même temps sa décision de faire sortir les facteurs une journée supplémentaire par semaine ! Difficile de parler de coordination dans  les décisions et discours…

FO Com a fait connaître son opposition à l’augmentation du nombre de jours travaillés, rappelant à La Poste que la prolongation du confinement est une réponse à des conditions sanitaires toujours défaillantes qui ne permettent pas une reprise d’activité sans risques.

FO Com se base aussi sur la recommandation des médecins de l’entreprise publique visant à la mise en place d’une organisation  à la semaine de 3 jours travaillés pour 4 jours d’éloignement. Cette organisation a de plus l’avantage de rendre possible la présence alternée des postiers, par rotation des équipes (50% du personnel présent), en garantissant la distanciation sociale et en évitant une rupture du service postal en semaine.

FO Com persévère dans sa demande ! L’option prise reste incompréhensible et ne va pas dans le sens de la santé et de la sécurité des postières et postiers. En effet, cela pourrait mettre les collectifs de travail en danger concernant l’exposition au Covid-19

Dans ce contexte sanitaire, de nombreux Restaurants Inter-Entreprises (RIE) ont dû fermer. Un grand nombre de postiers se sont retrouvés sans solution d’aide à la restauration. FO Com a insisté auprès de La Poste afin de mettre en place une mesure de substitution.

De manière transitoire, les postiers pourront via KDS être éligibles à une « prime exceptionnelle » de frais de repas lié à la pause déjeuner du midi de 5 euros nets par jour travaillé. Elle s’applique aussi pour les agents qui bénéficiaient d’un service de restauration collective le soir. Dans tous les cas, cette prime ne s’applique pas dans le cas où l’établissement de restauration aurait mis en place un autre système que celui de manger en collectivité, comme la livraison de plateaux repas par exemple.

 Les conditions cumulatives sont les suivantes :

• ne plus bénéficier d’un accès à un RIE du fait du Covid-19;
• travailler en présentiel sur un site postal;
• avoir dans leur journée de travail une pause déjeuner et déjeuner sur le lieu de travail;
• ne pas bénéficier de titres restaurants, ni de l’indemnité de restauration.

Pour les titres-restaurants, il n’y a pas de dispositif exceptionnel de prévu pour les personnes en télétravail du fait de la crise Covid-19. Seuls les personnels déjà sous convention de télétravail et qui ont demandé des titres-restaurants continuent à en bénéficier dans les conditions habituelles de calcul des droits.

Partagé entre angoisse du déplacement pour aller sur son lieu de travail ou fatigue mentale pour respecter au mieux les mesures barrières, ni l’agent, ni le manager n’ont la tête à mener un entretien d’appréciation.

FO, à plusieurs reprises, en a demandé le report. L’urgence est bien à l’organisation des bureaux et à la gestion du quotidien qui en cette période ne manque jamais d’imprévus (absence de personnel, incivilités…..).

La Poste se doit de  donner un signe fort en ne rajoutant  pas un stress inutile aux agents et encadrants, suffisamment sollicités par ailleurs.

Notre demande a été finalement  entendue  et La Poste vient de nous confirmer le report de l’entretien d’appréciation au-delà du 15 mai dans un premier temps !