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Une première réponse a nos revendications

À la suite du courrier que nous avions adressé à la PDG de La Poste, puis d’une relance de notre part, La Poste a décidé de mettre en place une Prime de Partage de la Valeur (PPV). Celle-ci s’élève à 150€ brut. (à condition de percevoir moins de 40 000 € brut/an) et d’être présent dans l’entreprise au moment du versement.

Si le montant annoncé est loin de répondre à nos attentes, cette décision démontre néanmoins que La Poste est à l’écoute des revendications que nous portons au nom des postières et des postiers.

La prime sera versée avec la paye d’octobre en fonction de la quotité de travail au cours de la période.

Cette avancée ne marque pas la fin de nos exigences. Nous continuons de demander la réouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), afin d’obtenir des mesures salariales à la hauteur des efforts fournis par l’ensemble des personnels.

Nous poursuivons, plus que jamais, toutes nos démarches pour améliorer le pouvoir d’achat des postières et des postiers. La revalorisation substantielle des salaires et l’amélioration durable du pouvoir d’achat demeurent notre fil rouge et resteront au cœur de notre action.

Retrouvez le courrier adressé à la PDG du Groupe La Poste

Lors du CSEC qui s’est tenu le 29 juillet, FO Com a exprimé son soutien aux agents touchés par les récents incendies. Nous avons salué la mobilisation des managers, des équipes RH, des assistantes sociales et de tous les acteurs engagés auprès des personnels.

FO Com a rappelé que la santé et la sécurité des agents doivent rester la priorité absolue, notamment face aux risques liés aux fumées et aux fortes chaleurs.

FO Com a demandé le déclenchement immédiat du protocole sinistre, l’absence d’imposition de congés, la neutralisation des objectifs, un recours facilité au télétravail ainsi que l’étude de dispositifs exceptionnels d’accompagnement.

FO Com revendique également la création d’une application d’information d’urgence destinée aux agents et a salué l’engagement des postières et des postiers qui continuent d’assurer leurs missions dans des conditions particulièrement difficiles et restera vigilant quant aux mesures mises en œuvre.

Lire la déclaration préalable de FO Com

À la demande du Gouvernement, La Poste a mobilisé les facteurs pour renforcer la veille auprès des personnes âgées, isolées ou vulnérables durant les épisodes de canicule. Une mission de solidarité qui s’appuie sur la présence quotidienne des facteurs sur l’ensemble du territoire.

Pour FO Com, cette mobilisation est fidèle à la mission de service public de La Poste. Les postières et les postiers ont toujours répondu présents lorsqu’il s’agit d’être utiles à la population.

Mais cette solidarité ne peut pas se faire au détriment de leur propre santé.

Si les facteurs sont invités à repérer les personnes en difficulté, l’employeur a, lui aussi, une obligation : adapter l’organisation du travail aux fortes chaleurs. Horaires aménagés, accès permanent à l’eau, pauses supplémentaires lorsque les conditions l’imposent, limitation de l’exposition aux heures les plus chaudes, évaluation des risques… Ces mesures ne sont pas des recommandations, mais relèvent de l’obligation de sécurité de l’employeur.

Protéger les plus vulnérables est une mission. Protéger celles et ceux qui accomplissent cette mission est un devoir.

À force de persévérance, d’interventions répétées et d’alertes lancées depuis plusieurs années, FO Com a enfin obtenu de la BSCC la diffusion d’une note officielle rappelant clairement les règles qui s’imposent en cas d’accident du travail.

Pour FO Com, il s’agit d’une véritable victoire en faveur des conditions de travail et de la protection des postières et des postiers victimes d’un accident survenu dans le cadre de leur activité professionnelle.

Pendant trop longtemps, la politique menée par la BSCC a privilégié les objectifs de performance et les indicateurs chiffrés au détriment d’une véritable politique de prévention primaire. Cette logique a eu pour conséquence de favoriser, de différentes manières, la sous-déclaration ou la mauvaise prise en compte de certains accidents du travail, avec des répercussions parfois lourdes pour les agents concernés.

Cette clarification officielle constitue donc une avancée importante. Encore faut-il que chacun connaisse ses droits et les fasse respecter.

FO Com invite l’ensemble des agents de la BSCC à prendre connaissance de cette note officielle. En cas d’accident du travail, n’hésitez jamais à contacter vos représentants FO Com. Ils vous accompagneront dans vos démarches et veilleront au respect de vos droits.