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Portail Psy

11 février 2026 241

Mis en place depuis novembre 2025, Portail Psy est un dispositif de soutien psychologique accessible à tous les postiers.

Chacun d’entre nous peut, à un moment donné, être confronté à des difficultés personnelles ou professionnelles. Dans ces situations, l’appui d’un psychologue peut être utile, en complément de l’accompagnement pouvant être proposé par le manager, les RH, le service de prévention et de santé au travail ou l’assistant social.

Portail Psy permet notamment de :

  • dialoguer avec un psychologue par téléphone, chat ou mail, sans prise de rendez-vous
  • consulter les disponibilités et spécialités des psychologues afin de planifier un rendez-vous
  • accéder à des fiches pratiques pour mieux gérer le stress et les émotions

La ligne d’écoute et de soutien psychologique existante est désormais intégrée à Portail Psy.

Le service est accessible à tous, dès que le besoin se fait sentir. Vous pouvez y accéder via un ordinateur, une tablette ou un smartphone, à l’aide d’un identifiant et d’un mot de passe uniques.

Ligne d’écoute : 0 800 400 750 (7j/7 – 24h/24)

URL : postiers.hucare.io

Identifiant : postiers

Mot de passe : POSTIERS

Les managers et acteurs RH peuvent également se connecter afin d’accompagner les postiers si nécessaire. Ils disposent d’identifiants et de mots de passe spécifiques.

Les personnes sourdes ou malentendantes qui souhaitent un échange en visio peuvent prendre rendez-vous avec un psychologue bilingue en Langue des Signes Française (LSF) en adressant une demande à : ecoutepsy@empreintehumaine.com

La mise en place de cette plateforme s’inscrit dans le cadre de l’accord QVCT, négocié et signé par FO Com, visant une meilleure prise en compte de la santé mentale au travail. FO Com défend vos conditions de travail.

Pour rester informé(e), vous pouvez vous inscrire à nos communications : https://www.focom-laposte.fr/abonnement-newsletter/

En 2026, comment bénéficier d’une promotion lors d’un recrutement interne ?

9 février 2026 366

Un recrutement interne peut permettre une évolution avec promotion, sous réserve de remplir certaines conditions.

Après au moins un an d’ancienneté, l’agent souhaitant évoluer vers une fonction de niveau supérieur définit son projet professionnel et échange avec son manager et le RRH de son entité. Il peut être accompagné par le RRH ou par l’EMRG.

Une fois le projet finalisé, il consulte les offres de la bourse d’emploi et vérifie les conditions de candidature, notamment le niveau d’écart de grade avec la fonction visée. Si les conditions sont réunies, la candidature est examinée par le recruteur (adéquation au métier, ancienneté dans l’entreprise et respect du délai de séjour).

Selon l’écart de grade :

  • Un niveau d’écart : transmission d’un dossier de promotion (évaluation des compétences et entretien d’appréciation).
  • Deux niveaux d’écart ou plus, ou accès au groupe A : passage d’un test de promotion (mise en situation, évaluation du potentiel).

En cas de réussite, un entretien est organisé avec le manager recruteur et le RH. Si la candidature est retenue, l’agent est nommé et promu à la prise de fonction, avec la rémunération associée.

Ce dispositif concerne les agents de niveau 1.1 au groupe A inclus, postulant sur une offre interne de classe 1 à groupe B.

Aucune évolution concernant les entretiens d’appréciation et les promotions n’a été partagée avec les organisations syndicales. Pour FO Com, malgré un processus complexe, ces étapes peuvent permettre la reconnaissance des compétences et l’accès à une promotion. Pour plus d’informations, rapprochez-vous de nos militants FO Com.

Cet hiver, faites rimer vacances et progrès

6 février 2026 262

Offres réservées aux postiers et à leurs enfants.

Teens Online – Cours d’anglais en ligne (12-17 ans)

Des professeurs britanniques et un format 100 % digital, idéal pour progresser en anglais pendant les vacances d’hiver.
Sessions du 16 au 20 février et/ou du 23 au 27 février 2026
Tarif unique : 90 € la semaine

Séjours linguistiques jeunes – Angleterre, Espagne, Allemagne…

Offrez à vos enfants de 11 à 17 ans une immersion linguistique complète pendant les vacances d’hiver.
Grâce à l’Union Nationale des Jumelages (UNJPT), bénéficiez de nouveaux tarifs et de jusqu’à 200 € de réduction.

Départs pendant toutes les vacances scolaires et également des stages « spécial classes de seconde » en juin.

Tout est inclus : Transport accompagné au départ de Paris ou de nombreuses autres villes en France, cours de langues, hébergement en famille ou en collège, pension complète, activités variées, encadrement bilingue 24h/24 (1 adulte pour 12 jeunes).

Pour contacter l’UNJPT : 01 53 62 20 30 – unjpt@orange.fr

Moi et Touloisirs en 2026

5 février 2026 522

Ce qui change, ce qui reste

Touloisirs, association historique du Groupe La Poste, créée par et pour les postiers, continue d’être à vos côtés, même dans un contexte où les Activités Sociales et Culturelles évoluent.

En 2026, Touloisirs demeure une porte d’entrée privilégiée vers de nombreux services. Certaines modalités d’accès pourront varier selon votre situation, mais l’objectif reste le même : vous accompagner au quotidien.

Pour vous aider à y voir clair, Touloisirs met à votre disposition le guide « Moi et Touloisirs en 2026 », à télécharger. Vous y trouverez :

  • Les changements majeurs dans l’organisation des ASC
  • Les repères indispensables pour continuer à bénéficier des services Touloisirs
  • Les informations utiles selon votre profil

Une chose est sûre : avec ou sans CSE, Touloisirs reste présent. Vacances, billetterie, loisirs… l’association continue de négocier pour vous des offres avantageuses, accessibles à tous les postiers.

Pour plus de renseignements, rapprochez-vous de votre correspondant FO Com

Tracts 2026

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