À l’occasion de la 29ᵉ Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH 2025), FO Com appelle La Poste à renforcer la connaissance et la reconnaissance de la fibromyalgie, une pathologie encore trop méconnue qui touche près de 1,5 million de personnes en France, soit 1,5 à 2 % de la population adulte, et trois fois plus de femmes que d’hommes.
Les difficultés professionnelles rencontrées par les personnes atteintes sont nombreuses.
Selon plusieurs enquêtes, plus de la moitié d’entre elles déclarent avoir perdu leur emploi à cause de leur pathologie, tandis que 70 % des répondants concernés affirment que leur employeur ne reconnaît pas la fibromyalgie et n’adapte pas l’organisation du travail en conséquence. Ces chiffres témoignent d’un manque criant de compréhension et de soutien face à ce handicap invisible.
La fibromyalgie, ou syndrome fibromyalgique, se caractérise par des douleurs chroniques diffuses et persistantes, une fatigue intense, des troubles du sommeil, des difficultés cognitives (mémoire, concentration, attention) et une hypersensibilité à la pression ou à la stimulation sensorielle.
Invisible médicalement — aucun examen biologique ou radiologique spécifique ne permet d’en établir le diagnostic —, cette affection reste peu reconnue sur les plans médical et social, ce qui complique à la fois sa prise en charge et le maintien dans l’emploi.
Bien qu’elle ne figure pas sur la liste officielle des affections de longue durée (ALD), elle peut toutefois être reconnue en ALD “hors liste” (ALD 31) lorsque les critères médicaux sont remplis.
Pour favoriser le maintien dans l’emploi, les personnes concernées peuvent solliciter la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de la MDPH/MDA. Cette reconnaissance ouvre droit à des aides spécifiques et à des aménagements de poste : solutions ergonomiques, télétravail, horaires adaptés ou ajustement des tâches, autant de mesures qui permettent de prévenir la désinsertion professionnelle.
Enfin, depuis l’ouverture des négociations du futur accord handicap, lancée le 23 septembre 2025, FO Com milite pour une meilleure reconnaissance de la fibromyalgie au sein de La Poste. Cet engagement passe notamment par la formation de la ligne managériale, des services RH et du pôle médical, ainsi que par la sensibilisation de l’ensemble des postières et postiers à cette pathologie. Notre syndicat demande également que les postières et postiers concernés puissent exercer leur activité dans des conditions de travail dignes, avec un accompagnement adapté, des aménagements individualisés et une véritable compensation du handicap, afin de garantir leur maintien durable dans l’emploi.
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
L’abstention, qui s’élève à plus de 56 % montre le désintérêt des postiers pour ce scrutin. Pourquoi cette élection, pourtant très importante, est-elle boudée par les postiers ?
