Actus

BGPN : CAP MANAGER

20 octobre 2025 48

FO Com le demandait depuis plusieurs années et cela semble enfin l’aboutissement de nos revendications pour les membres du Codir : l’ouverture d’une réflexion sur les cadres en bureaux de poste,  d’un chantier sur le pesage des postes et du parcours professionnel.

La réflexion qui va débuter se basera sur plusieurs volets :

  • Ecouter/Construire : écoutes en ligne, tables rondes pour bien déterminer les sujets, les attentes et définir les parcours
  • Accompagner:  team bulding, formation, mentorat
  • Réussir : bilans, entretiens, communauté, responsabilité

Ce projet est annoncé, mais simplement dans une première phase de construction, d’analyse et d’écoute.

Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant des avancées, pour une finalité prévue vers la fin du premier semestre 2026.

Distribution : pour FO Com, pas de réorg en fin d’année

16 octobre 2025 178

Il semblerait que, sur plusieurs parties du territoire, La Poste prévoit la mise en place de réorganisations durant la Peak Period, là où le trafic colis est le plus fort (entre octobre et début janvier).

Pour FO Com, c’est inadmissible !

En effet, mettre en place une nouvelle organisation de travail à ce moment de l’année ne peut que dégrader fortement les conditions de  travail des agents déjà fortement détériorées à cette époque. Et pour cause :

  • Il s’agit d’une période de congé habituelle pour les agents,
  • la fatigue accumulée par les facteurs et les encadrants est plus forte,
  • les CDD et les intérimaires sont plus nombreux et ne possèdent pas l’expertise des titulaires.

C’est pour ces raisons que FO Com a écrit à la Branche Service Courrier Colis afin d’exiger le gel ou le report de toutes les réorganisations prévues durant la période d’octobre décembre.

Information Spéciale : Prestations sociales pour les enfants de postiers

13 octobre 2025 305

Dans le cadre des Activités Sociales et Culturelles de La Poste, vous êtes éligible à une prestation pour vos enfants ?

Alors ne tardez pas à constituer votre dossier car pour cette saison 2024/2025, il est impératif de l’avoir constitué bien avant la fin de l’année 2025. 

ALLOCATION DATE LIMITE

De réception du dossier

 DESCRIPTIF SUCCINCT
Allocation aux parents d’enfants infirmes ou handicapés de moins de 20ans 30 novembre 2025 183 € mensuels pour les enfants percevant l’AEEH
Allocation spéciale pour enfants atteints d’une maladie chronique ou d’une infirmité et poursuivant des études ou un apprentissage au-delà de 20 ans jusqu’à 27 ans 30 novembre 2025 Versement mensuel de l’allocation (au taux de 30 % de la base mensuelle de calcul des prestations familiales), pour les enfants qui présentent un taux d’incapacité >= 50 % et poursuivant des études ou un apprentissage en France, en Suisse ou dans les pays de l’Union européenne
Allocation de scolarité 19 décembre 2025 Allocation annuelle* d’un montant de 70 à 1178 € selon le quotient familial, le niveau de scolarité (montant supérieur et non soumis au quotient familial si l’enfant est orphelin de père ou mère).

*Peut être versée rétroactivement pour les 2 années antérieures

Plus de détails sur Portail Malin : Offres sociales et culturelles : envoyez vos demandes dès maintenant ! | Portail Malin

Une question, une difficulté ? Contactez vos représentants locaux FO Com !

Le Compte Épargne Temps à La Poste

10 octobre 2025 694

Le compte épargne-temps (CET) permet d’épargner les jours non utilisés, dans certaines limites.

Qui est concerné ? Tous les postiers en CDI qu’ils soient fonctionnaires ou salariés. Il faut avoir au moins 1 an d’ancienneté à La Poste et effectuer la demande d’ouverture à son service RH.

Comment ça marche ? Le postier pose un certain de nombre de jours de congés ou de repos sur le CET. Cela comprend tous les CA au-delà de la quatrième semaine de congés annuels, les RC (10 maximum) soit les RE ou les Bonis. Pour les cadres, il est également possible d’y déposer des JRS (Jours de Repos Supplémentaires).

À noter : dans le cas où les postiers ne disposeraient pas d’un ou des deux jours de bonification, cette possibilité d’alimentation est reportée sur les repos compensateurs (RC) ou les repos compensateurs équivalents (RCE).

L’abondement : Lors de l’utilisation en temps du CET : nombre de jours de congés ou de repos versés au CET abondé de 20%, pour la partie utilisée en temps dans le cadre de l’indemnisation d’un congé.

À l’occasion de l’alimentation du CET :

  • Pour les postiers affectés en ZUS : majorée de 25%, dès lors qu’elle demeure au crédit de ce compte pendant une période d’un an minimum.
  • Pour les postiers de 45 ans et plus dont le poste est exposé à des facteurs de pénibilité : jours mis au crédit du CET.
  • Pour les postiers de 45 ans et plus exposés à des facteurs de pénibilité et exerçant en ZUS (ou QPV) : jours mis au crédit du CET.

Comment l’utiliser ? Les droits affectés sont utilisés par le postier soit :

  • pour indemniser, en tout ou partie, un congé sans solde ou une disponibilité sans traitement,
  • pour monétiser des périodes non travaillées (période de formation, passage à temps partiel),
  • pour monétiser des droits à repos,
  • pour monétiser des droits à repos en vue d’un transfert vers le PERCO (opération réalisable du 1ermai au 30 novembre dans la limite de 10 jours hors CA),
  • pour monétiser des droits à repos

Pour plus de renseignements ou si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre correspondant FO Com.

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