Au mois de juin 2026, les détenteurs de PERCOL vont voir leur contrat évoluer. Celui-ci va devenir un PERCOL assurantiel. Actuellement géré par La Banque Postale, le nouveau PERCOL sera dorénavant géré par la CNP.
Les principaux changements :
| Critère |
PERCO ACTUEL (Titres) |
PERCO Assurantiel |
| Objectif |
Préparation retraite |
Préparation retraite |
| Les fonds |
- La Poste ISR Monétaire
- La Poste ISR Obligations
- La Poste ISR Actions 30
- La Poste ISR Actions 100
- La Poste ISR Actions 70 Solidaire
- La Poste ISR Durable
|
- Fonds Euro
- Tocqueville Euro Equity ISR*
- LPAM ISR Actions Horizon Monde
- LBPAM ISR Actions Solidaire*
- LBPAM ISR Thématique Durable*
- LBPAM ISR Flex Dynamique
- Tocqueville PME
- LBPAM Profil Dynamique Plus
|
| Modes de gestion |
Libre
Pilotée |
Libre
Horizon (pilotée) |
| Services |
— |
Simulateur Retraite 360°
Main’tenir (aides aux proches aidants)
Retraite en clair (podcasts & vidéos) |
| Bénéficiaires en cas de décès |
Ayants droit |
Clause bénéficiaire |
| Garantie plancher |
Non |
Oui (non retenue) |
| Garantie dépendance |
Non |
Oui |
| Fiscalité au décès |
Droits de succession |
Avant 70 ans : exonération jusqu’à 152 500 €
Après 70 ans : droits de succession après abattement de 30 500 € |
| Frais de gestion |
Entre 0,25 % et 1,20 % |
UC : 0,2 % + 0,81 % à 1,65 %
Fonds € : 0,40 % |
| CET |
Versement possible de 10 jours de CET |
10 jours de CET + 10 jours de CA |
*fonds sur lesquels le transfert sera possible, pour les autres, ce sera par arbitrage.
Plusieurs avantages sont à souligner. La création du fonds € à capital garanti à 100 % va permettre à une majorité d’épargnants de sécuriser leur épargne. En effet, à La Poste 60% des encours sont placés sur des supports monétaires et obligataires. Même si sur ces deux marchés les fluctuations sont relativement faibles, les dernières années ont démontré qu’elles pouvaient exister. À titre d’information et même si les performances passées ne préjugent pas des performances futures, en 2024 le taux de rendement du fonds € a été de 3,45 % en gestion libre et 3,90 % en gestion pilotée. Sur cette dernière, la performance est donc boostée. Avec un choix d’OPC plus important, les adeptes de la gestion libre pourront effectuer des arbitrages à destination d’un plus grand nombre de fonds.
Attention, au moment du transfert, seuls quatre supports seront éligibles. Il faudra alors effectuer des arbitrages ultérieurement pour choisir les autres fonds. Que ce soit pour le transfert ou pour les arbitrages ultérieurs, aucuns frais ne seront pris. Il est d’ailleurs important de souligner que les arbitrages individuels comme la modification du choix de gestion sont gratuits et possibles à tout moment.
Cependant, un point de vigilance ! Le nom de ce nouveau PERCOL pourrait prêter à confusion. Il ne s’agit nullement d’un contrat d’assurance-vie. Les dates importantes en termes de fiscalité sont les dates de décès et non de versements sur le contrat.
La Poste a annoncé que le montant des frais de gestion serait en baisse de prêt de 600 k€. Si pour certaines unités de compte le montant nous semble relativement élevé, La Poste répond qu’il est nécessaire de prendre en compte le fait que ces dernières sont des fonds plus pointus en termes de structuration et que deux d’entre elles sont imposées par la loi industrie verte : Tocqueville PME et Dynamique Plus. Le ratio gain versus risque est également plus élevé, ces fonds s’adresseront donc aux salariés les plus avertis.
Pour finir, le calendrier prévisionnel va se décliner de la façon suivante : en février une information sera donnée au CSEC, une communication RH sera adressée aux postiers en mai par mail et aux porteurs de parts par courrier. Les positions seront gelées du 30 avril au 5 juin et la bascule interviendra la troisième semaine de juin. Il est important de souligner que les postiers qui effectuent des versements programmés devront les remettre en place à partir de début juillet.
Pour des précisions supplémentaires, rapprochez-vous de vos correspondants FO Com.
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Suite à la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social, La Poste a négocié avec les organisations syndicales représentatives un accord-cadre en faveur de l’emploi, du travail et de l’amélioration des conditions de travail des postiers expérimentés.
