Tracts 2024

Sommaire:

• Période de congés,
• Tickets Restaurant,
• FO Com signe pour le pouvoir d’achat,
• Les truculentes aventures de Gégé le postier

Car malgré les consignes de modération salariale dues au contexte incertain, nous avons obtenu des avancées sur les salaires et la mutuelle qui sont des avantages durables dont les salariés bénéficieront sans limitation de durée, et qui touchent toutes les catégories.

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Le CSE, c’est l’affaire de tous et de chacun!

32 CSE locaux sortiront des urnes au 1er novembre 2024 au national. Notre CSE qui concernera environ 3000 postiers devra, avec son secrétaire et son trésorier, gérer dans les instances : les conditions de travail, la santé et sécurité du personnel, et le SOCIAL. Et le COGAS (mis à part sa continuité en 2025, période de transition) que deviendra-t-il ?

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Enquête cadres, volet 1

• Les conditions de travail : des résultats parlants
• Temps de travail
• Équilibre vie privée / vie professionnelle
• Télétravail
• Conclusion

Lire La voix des cadres n°3 – Mai 2024

Face à la mobilisation des Chargés de Clientèle et des Chargés de Clientèle Remplaçants, La Poste ne peut plus nier l’effet ravageur produit par les décisions unilatérales prises à la suite de l’échec de la signature de l’accord sur l’organisation des bureaux de poste en septembre 2023. Mais, son seul mot d’ordre reste la mobilité !

Face à cette injonction, FO Com ne peut accepter que des postiers soient pénalisés !

À la suite du mouvement, l’intersyndicale a obtenu que chaque situation défavorable aux postiers soit étudiée et qu’une solution soit trouvée.