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Cette offre « chèques-vacances » présente aujourd’hui de nombreux avantages :

• Les chèques-vacances sont valables 2 ans.
• Tous les postiers salariés en CDI, fonctionnaires et les postiers en CDD de plus de 3 mois* peuvent les demander
• L’épargne du postier est abondée par le COGAS (Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales) de 5 % à 50 % en fonction du Quotient Familial
• Nouveauté 2023 : L’épargne peut être programmée sur 1,2,3… jusqu’à 12 mois ou 1 mois seulement (seule option pour les CDD)
• Les versements mensuels sont au choix de 20 à 400€
• La possibilité de faire 2 demandes de chèques-vacances par année civile et d’épargner jusqu’à 1 700€
• Le droit d’avoir une clôture anticipée d’une demande dans des circonstances exceptionnelles (accident de la vie, chômage du conjoint, divorce, surendettement…)

N’hésitez pas à contacter vos représentants locaux FO Com pour plus d’infos !

Bon à savoir : entre le 15 janvier et le 31 mars de l’année qui suit la date limite de validité des chèques-vacances, vous pouvez échanger ceux encore en votre possession (montant minimum de 30 €). Pour connaître le détail de la procédure à suivre cliquez ici.

Retrouvez le tuto de la DNAS pour demander vos chèques-vacances sur l’Espace Activités Sociales du Portail Malin : https://youtu.be/RC3xzPvj6cM

Pour FO, les vacances ne sont pas un luxe mais une nécessité. FO Com s’est investie au sein du COGAS pour que soit développée au fil des ans une offre Chèque-Vacances toujours plus attractive.

*CDD de plus de 3 mois ou ayant atteint une ancienneté supérieure à 3 mois suite à des CDD jointifs et sans délai de carence. Offre accessible une fois l’ancienneté acquise.

Comme FO le demandait, l’opération « Vacances + avec les associations de La Poste » est renouvelée une nouvelle fois en 2023 ! Vous avez déjà réservé ? Pas de panique ! Vous pourrez faire valoir vos droits de façon rétroactive. Sans conditions de ressources, vous pourrez bénéficier :

• d’un bonus de 150€ sur votre Coup de Cœur Vacances et Camping pour vos séjours de 7 nuitées.
• d’un bonus de 75€ sur votre Coup de Cœur Vacances et Camping pour vos séjours de 1 à 6 nuitées.

Votre séjour doit être programmé du 1^er janvier au 31 décembre 2023.

Vous pouvez choisir de partir sur :

• Un séjour dans les villages-vacances AZUREVA,
• Un voyage-séjour Touloisirs à l’étranger,
• Un séjour Touloisirs en France,
• Un camping / mobile-home : avec les C.O.S., AZUREVA, le camping F.S.A.S.P.T.T. des Blachas, le Village Séjour Accompagné d’Allassac, un mobil-home AZUREVA / campings partenaires de Touloisirs.
• Un Coup de Cœur Vacances D.R.O.M.

Pour rappel, le Coup de Cœur permet aux postiers actifs permanents de bénéficier, pour lui et ses enfants, d’une réduction de 30 à 55 % (fonction du QF) sur les tarifs négociés pour une semaine maximum par an. Le bonus lié à l’opération « Vacances + avec les associations de La Poste » s’ajoute à l’aide Coup de Cœur.

Les postiers divorcés ou séparés qui n’ont pas la garde permanente de leurs enfants sont éligibles au Coup de Cœur sur présentation du livret de famille.

Toute l’information sur Portail Malin

Depuis 2001, pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Depuis 2001, pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.

Par ailleurs, différentes prestations existent pour les vacances des enfants :

• Participation aux frais de séjours des enfants accompagnés de leur parent ou d’un proche (maisons familiales, village de vacances, gîtes, location meublées et camping municipaux ou privés, etc…),
• Aides financières pour les vacances des enfants QF (frais de séjour en centre de vacances, accueil de loisirs pendant les vacances, frais de séjour linguistique).

Voir Les barèmes 

Nouveau : depuis 2021, aucune limite d’âge ne s’applique pour les enfants en situation de handicap pour la prestation « séjours enfant accompagné » et la prestation « colonie de vacances » adaptés aux jeunes adultes en situation de handicap. Pour cette dernière prestation, les postiers parents perçoivent le montant d’aide le plus élevé quel que soit leur QF.

Par ailleurs, le COGAS participe aux frais de séjour en centres de vacances spécialisés pour handicapés à hauteur de 30 €/jour dans la limite de 45 jours/an/enfant, sans conditions de ressources.

FO Com insiste sur l’exigence d’augmenter les budgets dédiés aux offres vacances afin que les postiers bénéficient d’une meilleure aide. Cette mesure permettra sans nul doute d’accroître le nombre de postiers partant en vacances.

Pour connaître votre tranche de Quotient Familial, cliquez ici

FO Com a insisté sans cesse sur la prise en compte du vieillissement des postiers, et donc de leurs enfants. Depuis, le Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste ( COGAS ) travaille pour le développement des offres et prestations en faveur des grands enfants. Une nouvelle étape vient d’être franchie ! À partir du 1^er septembre 2022, l’offre Sport et Activités Culturelles est étendue aux enfants jusqu’à 25 ans s’ils poursuivent des études !

Les colonies de vacances à l’étranger sont particulièrement prisées des enfants de postiers adolescents. À compter de 2023, l’AVEA sera autorisée à organiser des séjours hors Europe pour avoir une offre toujours plus diversifiée et permettre aux enfants de postiers de satisfaire leur curiosité en découvrant de nouvelles cultures et des destinations lointaines.

Et d’ores et déjà, les postiers pourront continuer à bénéficier de l’opération Vacances + jusqu’au 1^er octobre puisque le COGAS a voté l’abondement du budget à hauteur de 800 000 euros !

Pour FO Com, nos revendications prennent corps lors de nos travaux au sein du COGAS. Notre mobilisation doit se poursuivre et guider nos actions pour que les activités sociales bénéficient au quotidien à l’ensemble des postiers.