Archives: Santé et sécurité au Travail

La canicule constitue un danger significatif pour la santé des postiers. Deux textes de loi renforcent les obligations des employeurs en matière de prévention du risque chaleur afin de les protéger des effets de la chaleur excessive sur leur bien-être. Cette nouvelle législation, décomposées en quatre paliers de vigilance exige de La Poste qu’elle instaure des mesures préventives, telles que la modification des horaires de travail, la mise à disposition de pauses régulières, de l’eau fraîche à volonté, mais aussi l’accès à des espaces ombragés ou climatisés.

Par ailleurs, il est impératif que le site distinct sensibilise son personnel aux dangers liés à la chaleur et leur fournisse des conseils sur les comportements à adopter pour se préserver. Cette législation a pour objectif de diminuer les accidents de travail et les problèmes de santé liés à la chaleur, tout en assurant un cadre de travail sécurisé.

FO Com accueille positivement ces nouvelles directives, considérant qu’elles représentent une avancée majeure pour la protection des postiers durant les périodes de canicule et sera vigilante sur la mise en place de celles-ci.

Du 16 au 21 juin 2025, se déroule la semaine dédiée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) dans les entreprises de France.

La Poste, en tant qu’entreprise à missions, a intégré ses engagements sociétaux au cœur de son modèle d’activité, dans le cadre de son plan stratégique et de sa raison d’être. La QVCT représente un pilier fondamental de sa performance durable et globale.

La QVCT désigne l’ensemble des actions visant à améliorer le bien-être des travailleurs dans leur environnement professionnel. Cela inclut des initiatives telles que la flexibilité des horaires, des espaces de travail adaptés et des programmes de santé mentale.

Le Code du travail souligne également l’importance de ces enjeux.

Pour FO Com, l’objectif principal est d’améliorer les conditions de travail des agents de La Poste. Il est donc crucial de porter une attention particulière à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail. Grâce à notre proximité, partout sur le territoire, FO Com gère et participe à la résolution, au quotidien, de très nombreuses situations sur ce sujet. C’est dans cette perspective que, nationalement, nous avons négocié avec La Poste un accord QVCT que nous avons signé, avec comme ambition de s’assurer de la mise en œuvre.

Chaque 28 avril, depuis 1996, la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail propose un thème sur la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. Elle commémore également les travailleurs morts ou blessés au travail.

Cette année, l’Organisation Internationale du Travail a choisi comme thème la digitalisation et l’intelligence artificielle et ses impacts sur la santé et la sécurité. Vous trouverez ci-contre notre publication « Santé et Sécurité au Travail n°9 »

Pour FO Com, la santé et sécurité au travail, c’est tous les jours ! Afin que chacun, à travers le monde, puisse travailler dans des conditions optimales, nous sommes tous acteurs et à tous les niveaux. Agents, managers, assistants sociaux, préventeurs, personnels infirmiers, médecins du travail, …

LES IMPACTS DE LA DIGITALISATION ET DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) sur la sécurité et la santé des travailleurs

Ce dossier, en lien avec le thème de la journée mondiale de la santé et sécurité au travail proposée chaque année depuis plus de vingt ans par l’Organisation Internationale du Travail, va explorer l’influence et surtout les conséquences de l’Intelligence Artificielle sur le monde du travail. FO Com souhaite ici alerter sur les conséquences de cette mutation : l’intelligence artificielle et la digitalisation ne doivent pas se faire au détriment de la santé et du bien-être des travailleurs.

Pour en savoir plus, lire notre document « Santé & Sécurité au travail » n°9 – Avril 2025

Utilisation d’un véhicule au travail : obligations d’entretien et responsabilités

Un grand nombre de postiers recourent à un véhicule pour effectuer leurs déplacements professionnels et ce, dans tous les métiers. Soit, il s’agit d’un véhicule de service, soit d’un véhicule de fonction. Dans la plupart des situations, le véhicule utilisé, soit appartenant à La Poste, soit provenant d’une flotte de location longue durée, est mis à disposition par La Poste.

Pour en savoir plus, lire notre document « Santé & Sécurité au travail » n°8 – Janvier 2025