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Face à ce projet imposé, nous avons œuvré très largement à améliorer les propositions initiales de La Poste. Le comité technique pour la mise en place du projet d’évolution de la Banque des Pros s’est tenu ce jeudi 6 juin 2024. Lors de toutes les instances de dialogue social qui se sont tenues depuis plusieurs mois, FO Com a fait évoluer le projet afin que tous les collaborateurs soient accompagnés au plus près de leur souhait professionnel.

Nous avons insisté sur les conditions de travail de tous les RCPROS, en demandant à la direction qu’une partie des fonds dédiés à ce projet soient répartis pour améliorer les process, former tous les RCPROS à l’analyse financière et surtout qu’une grosse partie soit redistribuée pour l’accompagnement social (doublement des primes par rapport aux premières propositions de La Poste).

FO Com se bat depuis des années pour obtenir des véhicules d’entreprise pour tous  les commerciaux de La Banque des Pros et nous les avons obtenus pour les futurs DCPB, nous continuons notre combat pour les RCPROS.

Nous avons aussi obtenu la mise en place d’un accord sur la Banque des Pros qui se négociera à la fin de l’année.

FO Com continuera à exiger:

• Une évolution professionnelle vers le groupe A pour la majorité des RCPROS
• Une refonte de la RVB et l’intégration de la prime de fonction dans le salaire.
• Une évolution professionnelle pour les RCPROS vers la BFI
• Une prime d’adaptation pour tous les RCPROS lors de la mise en place des nouveaux portefeuilles mais aussi une prime de reconnaissance pour ceux qui remplacent leurs collègues quand ils sont absents.

FO Com vous a défendu pendant toutes les négociations et s’est abstenue lors du vote de ce comité technique car nous savons que la transition sera compliquée pour certains d’entre vous mais nous restons à votre disposition pour vous accompagner personnellement si vous rencontrez des difficultés lors de la mise en œuvre de cette réorganisation.

Le projet d’évolution de La Banque des Profession­nels a débuté. La plénière prévue le 26 mars est re­portée à une date ultérieure car à ce jour :

• Nous n’avons toujours pas la cartographie pour les 340 RCPRO.
• Le contenu de la nouvelle fiche de poste des « Ma­nagers PROS » n’est pas connu.
• Le chantier social n’est pas ouvert.
• Et aucune information sur l’accompagnement social.

Nous avons bien compris que ce projet est important pour le développement de la Banque des Pros : elle doit augmenter son PNB pour être viable.

En 2015, La Banque des PROS arrive à La Banque Postale. C’est « the place to be ». La Banque Postale annonce la mise en place de 1000 RCPROS (Responsables Clientèles Professionnelles) pour 2020 et veut rivaliser avec les autres banques ! Vaste et ambitieux programme !

5 ans plus tard, on ne compte finalement que 500 RCPROS, les moyens ne sont pas là et la Banque des PROS peine à décoller.

En 2024, il ne reste que 300 commerciaux, le PNB attendu n’est toujours pas là, les « RCPROS des champs » ne sont plus rentables et il faut faire un choix ! Ou bien ils deviennent des « RCPRO des villes » et ils déménagent dans une métropole ou alors ils vont chercher un nouveau boulot et on sait bien que c’est chose facile en ce moment à la BGPN !

La Banque Postale en profite aussi pour supprimer les DCAPROS (Directeurs Centre Affaire, N+2 des RCPROS) et on demande aux managers (DAPROS N+1) de repostuler car leur poste va évoluer !

On nous assure qu’il restera 340 RCPROS fin 2024 et qu’un quart seront concernés par cette évolution mais nous ne sommes pas dupes et nous savons bien que le recrutement est très compliqué pour les métiers de commerciaux bancaires.

Nous attendons donc avec impatience la nouvelle cartographie des RCPROS et les représentants FO Com seront à leurs côtés pour que tous les acteurs de la Banque des PROS puissent retrouver un métier au plus près de leur lieu de travail actuel.

Contact  :  Patrick BOURSAUT – 06.33.21.46.68 – patrick.boursaut@fo-communication.fr

Depuis des années nous demandons à la Direction de la DEDT de pouvoir bénéficier de l’accord télétravail de 2018. La Direction nous répondait systématiquement que « nous », agents de la DEDT, sommes des commerciaux et que nous ne pouvons prétendre à cet accord.

La crise sanitaire a développé de nouvelles formes d’organisations, le télétravail notamment, pour de nombreux agents, dont les agents commerciaux de la DEDT. Pendant ces confinements successifs, les RCPROS et DAPROS ont démontré qu’ils pouvaient télétravailler et faire de nombreux contrats de PGE (Prêts Garantis par l’État) qui ont permis la survie de nombreuses entreprises.

En début d’année 2021, nous avons revendiqué des négociations d’un accord spécifique à la DEDT PRO et le sujet du télétravail en faisait partie.

Le 19 novembre, nous avons été conviés par la Direction à une réunion concernant la mise en application de l’avenant relatif à l’accord Télétravail de La Poste au sein de la DEDT Banque des Pros.

Tous les agents de la Banque des PROS vont donc pouvoir bénéficier de l’accord et de son avenant signé le mois dernier par FO Com [Pour en savoir plus, lire notre tract].

FO Com est très satisfait de cette annonce. C’est une première réponse positive dans les négociations du futur accord que nous souhaitons mettre en place à la DEDT.

FO Com va continuer à négocier pour que tous les RCPROS et DAPROS puissent bénéficier des nouvelles mesures favorisant leur travail quotidien.