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Bien que la Poste ait été moins généreuse cette fois-ci, FO Com a cependant signé le nouvel accord logement 2025-2027, ce dernier proposant de nouvelles mesures et une diversification de l’offre. L’accord  assure le maintien des « aides aux logements des postiers débutants » : FO Com compte peser pour négocier leur revalorisation régulière sur la base d’indicateurs plus pertinents restant à définir.

Il assure également le maintien de la réservation de logements sociaux pour les postières et les postiers : si le montant dédié est drastiquement diminué pour les 3 ans de la durée de l’accord (8,25M pour 3 ans contre 20 auparavant !), il faut reconnaitre que La Poste dispose actuellement d’un stock de réservation pour 3 à 4 ans et que la tension sur le marché du logement social (pénurie de logements sociaux, demandes très supérieures à l’offre, faible turn-over, etc…), rend plus difficile l’utilisation de ce fond.

De plus, cet accord garantit des mesures concrètes en faveur des postières et des postiers séniors : engagement de communiquer deux fois par an auprès des collègues proches de la retraite et accompagnement des retraités par le Service Logement de La Poste (SLP) pendant les 3 premières années de retraite.

Enfin, il promet la diversification de l’offre logement, avec notamment :

• Le développement des solutions dans le logement intermédiaire (loyers plafonnés, inférieurs de 10 à 15 % au prix du marché),
• L’expérimentation de la prise à bail dans les zones tendues et notamment frontalières (La Poste sous-loue un logement privé au postier à tarif préférentiel),
• L’accompagnement plus affirmé pour les alternants,
• Le développement de l’expertise du Service Logement La Poste, en particulier sur le domaine de l’accession,
• De potentielles mesures en faveur de la rénovation énergétique, si l’avenir le rend possible.

Le logement est un poste de dépenses important pour tous. Pouvoir aider les collègues sur cette thématique est primordial. FO Com est déterminée à continuer à peser de tout son poids dans les discussions futures. FO Com veillera à l’application des engagements de La Poste, notamment celui d’« abonder le budget initialement prévu en cas de consommation anticipée de l’enveloppe budgétaire » !

Pour faire valoir ses droits, il faut d’abord les connaître !

Pour FO Com, la promotion des aides et prestations par La Poste est donc essentielle. Suite à l’Accord Logement 2020, signé par FO Com, La Poste s’était engagée à renforcer la communication autour du logement et a finalement ouvert le site monagencelogement.

Le soutien aux postiers en matière de logement est multiple : aide à la recherche d’un logement, aide à la mobilité, à la recherche d’un logement social ou d’un hébergement temporaire, aides financières etc…

 Notez bien : Au-delà de l’accompagnement à l’accès aux seuls logements sociaux et pour pallier le manque de logement social en France, La Poste développe aujourd’hui aussi l’accès des postiers au logement intermédiaire afin d’offrir plus d’opportunités.

 Le saviez-vous ? Il existe des aides au logement pour les postiers débutants. Propriétaire ou locataire, selon votre grade et votre lieu de résidence, il faut formuler votre demande d’aide dans les 24 mois suivant votre embauche en CDI à La Poste. Vous voulez effectuer une demande ? Pour retrouver le formulaire qui correspond à votre situation, rendez-vous dans le menu « Aides financières et mobilité », rubrique « Les aides aux logement ».

N’attendez plus, faites valoir vos droits ! Pour toute question, n’hésitez pas à vous rapprocher de FO Com: social.focom@fo-communication.fr

L’accord logement signé en 2020 a été renouvelé deux fois par avenant. Il doit être aujourd’hui renégocier en 2024. FO défendra comme toujours les intérêts des postiers en matière de logement : développement des moyens et de l’information aux postiers !

Le logement constitue une part importante des dépenses d’un foyer. Le poids du logement représente 22,2 % du budget des ménages (contre en moyenne 18,6 % dans les pays de l’OCDE) et cette charge s’alourdit davantage selon les niveaux de vie. Les dépenses de logement pèsent ainsi près du quart du budget des ménages de nos jours, alors qu’elles n’étaient que de 9 % dans les années 1960.

En matière de lutte pour le pouvoir d’achat, le logement est donc un levier des plus décisifs.

À La Poste, les nouveaux embauchés peuvent bénéficier d’aides au logement, qu’ils soient locataires ou propriétaires. La demande doit être formulée dans les 24 mois suivant l’embauche.

Grâce à l’action de FO et à la signature de l’avenant à l’accord de juillet 2020, les montants de ces aides ont été revalorisés jusqu’à 3,41%. Les aides s’élèvent de 83 à 243€ bruts par mois, un sérieux coup de pouce pour démarrer à La Poste.

[Télécharger aides au logement – nouveaux embauchés]