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Dès que les mesures de confinement ont cessé, les entreprises françaises sont très rapidement revenues au mode de travail traditionnel, et ce, malgré le souhait des salariés. Ainsi La France et l’Espagne se démarquent en donnant un accès plutôt restrictif au télétravail. Cela crée des frustrations et des inégalités importantes.

L’Europe travaille désormais sur un texte qui s’imposera à tous les états européens. Les pratiques sont diverses, l’accès plus ou moins ouvert. Le droit à la déconnexion est aussi visé. Trop de salariés se plaignent de ne plus pouvoir « décrocher » de leur ordinateur. L’intrusion professionnelle dans le monde privé a provoqué de nombreuses situations de burn-out.

Ce qui est préconisé est de lister les pratiques et prendre les meilleures d’entre elles pour en faire une directive européenne qui s’imposera à tous les états.

Source IFOP	France		Allemagne		Italie		Espagne		Grande-Bretagne
		Fréquence moyenne Télétravail en 2021	Fréquence moyenne Télétravail souhaité	Fréquence moyenne Télétravail en 2021	Fréquence moyenne Télétravail souhaité	Fréquence moyenne Télétravail en 2021	Fréquence moyenne Télétravail souhaité	Fréquence moyenne Télétravail en 2021	Fréquence moyenne Télétravail souhaité	Fréquence moyenne Télétravail en 2021	Fréquence moyenne Télétravail souhaité
Total télétravaillé	34 %	73 %	61 %	77 %	56 %	78 %	43 %	83 %	50 %	66 %
Total au moins une fois par semaine	29 %	69 %	51 %	69 %	50 %	74 %	36 %	80 %	42 %	62 %
Très fréquemment 4 à 5 jours par semaine	11 %	14 %	28 %	24 %	30 %	28 %	20 %	33 %	24 %	26 %
Fréquemment 2 à 3 jours par semaine	14 %	42 %	18 %	36 %	17 %	40 %	13 %	42 %	14 %	29 %
De temps en temps moins de 2 jours par semaine	9 %	16 %	16 %	17 %	9 %	12 %	9 %	8 %	10 %	11 %
Jamais	66 %	27 %	39 %	23 %	44 %	22 %	57 %	17 %	50 %	34 %
Moyenne en jour	0,9	1,8	1,8	2,2	1,9	2,4	1,4	2,7	1,6	2