Vous avez pu constater qu’avec les élu(e)s FO ça bouge au CSE.
Voici pour rappel les avancées que nous avons pu obtenir pour les salariés au cours de ces derniers mois. Notre objectif est de pouvoir pérenniser les prestations déjà en place et d’offrir d’autres prestations à tous les salariés.
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FO a demandé la réouverture des négociations sur les augmentations de salaires avant la fin d’année. Il est urgent de trouver une solution pour donner de l’air à votre pouvoir d’achat, alors que vous avez tant contribué aux bons résultats de l’entreprise malgré toutes les crises que nous avons traversées.
FO, plus que jamais à vos côtés, demande une nouvelle augmentation des salaires et le versement d’une prime pour le pouvoir d’achat.
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Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ont débuté le 10 février 2022 et doivent se terminer début avril. Ces négociations, à l’initiative de l’employeur et mobilisant les délégués des organisations syndicales, font l’objet entre autres :
FO demande un vrai coup de pouce pour compenser la hausse de l’inflation !
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En 2021, la direction a décidé d’octroyer un budget exceptionnel supplémentaire au CSE (Comité Social et Économique).
Les membres du CSE FO souhaitaient que ce budget supplémentaire puisse bénéficier à tous les salariés de l’entreprise.
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Notre accord d’intéressement signé en 2018 pour trois années est arrivé à son terme en 2020.
Après plusieurs réunions de négociation pendant lesquelles FO, en revendiquant un accord d’entreprise plus avantageux que le précédent pour les salariés, s’est une nouvelle fois, montré force de proposition.
FO signe cet accord d’entreprise pour trois ans (de 2021 à 2023).
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Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
