Les UAP sont de petites équipes qui résolvent leurs problèmes, directement sur le site de production, au plus près de leur outil de travail, lors de réunions dirigées par un animateur d’UAP.
Le but est, bien entendu, d’augmenter les cadences, d’optimiser l’utilisation du parc des machines, en réorganisant les espaces de travail et les équipes, en faisant toujours plus et toujours mieux avec… moins de moyens.
Lire l’article du journal FORCE COM n° 103 « Chronique du tour de France des PIC »
Après de nombreux mois de négociation et l’opposition de FO à la suppression des postes de travail, FO signe l’accord social.
FO continuera ainsi de défendre les intérêts des agents de la DT dans la commission de suivi et à veiller aux respects des engagements de la direction.
Fin mai, FO a écrit au DSI Groupe. Pour FO, il est nécessaire de trouver des solutions aux problématiques des acteurs de la Filière SI.
FO a été reçue en juin, par le DSI Groupe,Bruno Echardour, Remi Mersiol, RH Groupe, et Jocelyn Varenne Caillard de la gouvernance filière SI. « Manque de chance », il nous a semblé n’y avoir personne au bout du fil !
La direction de la Direction Technique (DT) a avancé à marche forcée pour cette réorganisation.
FO est en attente du rapport d’expertise demandé par certains membres du CHSCT dont votre représentant Nosrela Bounab, pour se prononcer sur l’accord proposé.
Retrouvez dans ce tract les dernières avancées du projet d’accord.
Lire [l’inFO du courrier n°5]
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