Archives: congé

Une nouvelle loi met le code du travail en conformité avec le droit européen pour l’acquisition de jours de congés payés dans le cadre de maladie non professionnelles. Loi n°2024-364 du 22 avril 2024.

Tout arrêt maladie donne désormais droit à des jours de congés payés. Avec la nouvelle loi, tous les arrêts pour maladie ou accident donnent droit à des congés payés au même titre que les périodes de travail effectif. Cela est valable pour les maladies professionnelles comme non professionnelles pour l’ensemble des salariés.

En matière de congés, il y a ce qu’on veut vous faire croire et il y a les règles

Chaque fin d’année, c’est la même rengaine ! Vous êtes invités, pour ne pas dire sommés, de poser l’ensemble de vos reliquats de congés avant le 31 décembre. La raison : les congés représentent des charges pour l’entreprise. Le but est donc de réduire la dette sociale. Et depuis le passage à GTA qui a fait poser beaucoup de questions suite à des écrêtements et modulations inexpliqués.

Cette année, le mois de mai a la particularité d’être parsemé de plusieurs jours fériés en semaine. Prétextant vouloir donner la possibilité à certains agents d’avoir un pont pour cette période, La Poste propose aux agents de poser soit des congés, soit des RC.

Ce qui, de prime abord, pourrait sembler une bonne initiative ne le sera pas pour tous. Car afin de permettre à certains d’obtenir un repos et pour pallier leurs absences, La Poste décide de mettre en place l’organisation type secteur (comme le samedi) ! Cette décision aura pour effet de faire emporter aux agents présents deux tournées au lieu d’une seule et ce pour une période de deux jours au moins.

Afin de pallier les problèmes que seront susceptibles de rencontrer les postiers du Siège pendant les Jeux Olympiques, La Poste a trouvé une parade radicale : exiger la pose de 3 semaines de congés du 15 juillet au 30 août. En revanche, la note éditée n’impose rien pour la période des jeux Paralympiques, qui, bien qu’attirants moins de spectateurs, aura évidemment aussi un impact sur la sécurité et les transports. Ceci aurait au moins prolongé la période de référence.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Chaque année c’est la même rengaine ! Vous êtes invités, pour ne pas dire sommés, de poser la totalité de vos congés annuels avant le 31 décembre pour éviter d’alourdir la « dette sociale ». 

Alors que cette année, les vacances de Noël s’étalent du 23 décembre 2023 au 7 janvier 2024, FO Com, dès le mois de mai a demandé à la DRH Groupe de bien veiller à ce que les postiers puissent poser les CA 2023 la 1^ère semaine de janvier. 

Pour en savoir plus, [Lire le tract]