Après les bonnes réactions de 2022, FO sera regardant aux Négociations Annuelles de 2023.
La hausse des prix, c’est pour tout le monde : + 30% pour le carburant et l’énergie en quelques mois, + 30 % pour certains produits alimentaires en un an, le panier quotidien moyen augmente de 15 %. Le PMSS (plafond mensuel de la sécu) a augmenté de 6,9 % et hausse de prix à la consommation de 6 % en janvier 2023 ( > 5,2 % en moyenne annuelle en 2022).
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FO, en signant certains accords, demande à la direction de les appliquer sans tergiversations.Si les contextes extérieurs à notre entreprise ne facilitent pas le dialogue social, notre solidarité aidera à sa crédibilité. C’est cette solidarité qui permet d’obtenir collectivement de meilleures conditions de travail, de formation et d’évolution, afin de favoriser l’épanouissement de chacun au travail. C’est bien-sûr la solidarité qui assure aussi le succès des négociations salariales et la prospérité partagée.
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En avril dernier, FO a signé les NAO sous conditions d’une revoyure, exprimée dès février, c’est ce qui a permis la tenue de ces réunions de septembre, pour la première fois.
Grâce à la clause de « revoyure » demandée et obtenue par FO, la Direction accepte la remise à niveau de la plupart des salaires.
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Une augmentation à hauteur de l’inflation doit arriver avant la fin d’année…
En avril dernier, FO signe les NAO sous conditions d’une revoyure en septembre si deux critères sont atteints, que le taux d’inflation soit supérieur à celui de janvier soit 2,9 % et que les résultats de l’entreprise soient bons : Nous y sommes!
L’inflation continue à attaquer le pouvoir d’achat sans cesse, et en prévision de la fin d’année, FO renouvelle sa demande d’augmentation des salaires.
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En attendant les élections partielles CSE de juin 2022, auxquelles seront appelés à voter uniquement les ouvriers et employés, les négociations continuent.
[Lire le tract]FO continue de revendiquer de meilleures conditions de travail pour tous.
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