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À tous les niveaux de La Poste, le suivi des résultats est capital

Bien que Polaris affiche régulièrement la production, les managers exigent la plupart du temps d’en avoir connaissance à l’instant T. Alors, ce peut être parfois la porte ouverte aux annonces approximatives. Il ne faut pas afficher « zéro » au risque de passer pour un mauvais élève. Et tant pis si le postier se met en danger, l’essentiel étant de ne pas vivre un moment « inconfortable » lors de l’annonce des chiffres réalisés. Certaines pratiques « borderline » peuvent aussi voir le jour ça et là pour éviter de se situer dans le flop.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Un camouflet pour La Poste !

Fait rarissime, La Poste n’obtient pas la signature permettant de rendre valide cet accord. En effet, il aurait fallu qu’il soit signé par une ou plusieurs organisations syndicales ayant recueilli au total au moins 30 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.

Ce n’est pas le cas. Grâce à l’intersyndicale qui a réuni l’ensemble des OS (ou presque), La Poste a dû revoir plusieurs fois sa copie. Un an de négociations pour aboutir à un texte qui malgré les améliorations ne pouvait être approuvé par FO Com.

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Depuis le 31 décembre 2021, La Poste ne cesse de reconduire certaines mesures issues des accords BGPN « Chargé de Clientèle », « Chargé de Clientèle Remplaçant » et « Bureaux à Priorité Sociétale ». FO Com avait apposé sa signature sur ces 3 accords jugeant que le résultat des négociations permettait aux postiers d’obtenir des garanties et des avantages intéressants.

Cette nouvelle prolongation s’appliquera jusqu’au 15 septembre 2023.

Alors qu’il y a plus d’un an nous a été présentée la 1^ère version de l’accord « Une organisation en Bureau de Poste adaptée aux attentes des postiers et clients », cette énième reconduction démontre bien que l’entreprise se retrouve embourbée face au front syndical.

Aujourd’hui, quelque soit la branche concernée, La Poste se retranche trop souvent derrière les difficultés économiques pour justifier la régression des acquis du passé. Pour FO Com, les postiers doivent trouver motivation et intérêt dans leur travail. Les avantages offerts par les accords doivent être un moyen d’améliorer leur quotidien ainsi que leurs conditions de travail. Cette évidence ne peut pas être perdue de vue.

Sommaire: 

• Deux nouvelles activités prises en charge par les CC,
• CC PRO :les magiciens de la prospection,
• Expérimentation : mesure en temps réel dans les bureaux de poste,
• Un rendez-vous en bureau de poste s’il vous plait !,
• Western Union: toujours d’actualité,
• La gazette des bonnes nouvelles

Ne vous étonnez pas si votre DS vous propose de vous intéresser à la fonction de Chargé de Clientèle Remplaçant. Actuellement, ce genre de suggestion semble se répéter dans certains territoires.