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Demande de prolongation par FO Com et première avancée

Cet accord favorable aux postiers et finissant en fin d’année, nous avons interpellé la BGPN pour demander sa prolongation [ lire le courrier envoyé à la DRH de la BGPN ]

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Depuis plusieurs années, vous appréciez nos parutions en complément des informations que La Poste veut bien vous donner, en avant-première de ce que La Poste veut mettre en place, pour combler le manque de communication de La Poste et pour comprendre les décisions parfois ubuesques de La Poste.

Situation exceptionnelle oblige, pendant la période des Jeux Olympiques, La Poste revoit sa copie en ce qui concerne l’accès des conseillers bancaires au télétravail.

Alors que FO Com revendique depuis 2020 la possibilité de réaliser certaines tâches en télétravail, la Branche Grand Public et Numérique reste campée sur ses positions : pas de télétravail pour les conseillers des bureaux de poste. Elle invoque des problèmes de sécurité alors que ces risques  ne semblent pas exister pour les agents des CREC ou les RCPRO. Selon elle, il faut que les conseillers soient là où se trouvent les clients mais ferme des bureaux notamment dans des villes, justement là où se rendent les clients…

Alors que, depuis plusieurs mois, nous tentons d’avoir des informations sur les mesures prises dans les régions où des épreuves des JO se dérouleront, La Poste accepte enfin que des formations soient réalisées par la LCB dans un site proche du domicile. Seuls les agents de la région lilloise et d’Ile de France auront cette possibilité.

Nous n’avons pas encore les détails de cette décision et informerons vos correspondants locaux dès que nous en aurons connaissance.

Même si nous sommes loin de nos revendications, pour FO Com, c’est la démonstration que certaines activités peuvent être réalisées à distance. Nous saurons le rappeler à l’entreprise.

Si La Banque de détail veut se développer, l’ensemble des métiers de La Ligne Conseil Bancaire revêt une importance capitale. Le focus que fait La Banque Postale sur le Crédit Immobilier, moteur du développement à venir, implique forcément que les métiers spécialisés seront fortement sollicités. Dans ce contexte, FO est montée une nouvelle fois au créneau en ce qui concerne les ACI. Ils exercent un métier de l’ombre mais essentiel dans la réalisation des objectifs de crédit immobilier.

Dans le cadre des 12+1 chantiers annoncés par La Banque Postale et visant à retrouver l’équilibre en 2026, cette dernière prévoit une enveloppe de RVB complémentaire de :

• 1 million d’euros  si  au niveau national les encours progressent de 500 millions d’euros supplémentaires par rapport aux objectifs fixés. Elle serait attribuée à 20% des meilleurs secteurs et à la main des Directeurs de Secteur.
• 1,5 million d’euros supplémentaires si au niveau national les encours progressent de 1 milliard d’euros supplémentaires par rapport aux objectifs fixés. Également à la main des DS, elle serait attribuée à 30 % des meilleurs secteurs.

Habituellement, La Poste a plutôt l’habitude d’utiliser le bâton que la carotte. Nous ne pouvons donc que nous réjouir qu’aujourd’hui ce soit par une augmentation de la rémunération variable que La Poste souhaite motiver ses commerciaux.

Bien évidemment, nos revendications en termes de rémunération restent le 13^e mois, l’augmentation de la prime de fonction bancaire et l’intégration d’une partie dans le salaire ainsi que l’augmentation générale de la RVB.

Nos clients restent les mêmes, nos process évoluent peu, nos outils sont trop souvent défaillants, et nous ne sommes pas forcément compétitifs.  Il ne suffit donc pas de mettre la main à la poche, mais il est impératif de donner les moyens aux équipes des bureaux de poste d’atteindre ces objectifs extrêmement ambitieux.