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L’ordonnance ne comporte pas une rallonge salariale…

Pour en savoir plus, [Lire le tract]

Dans un contexte économique global peu favorable, vous allez être amenés à relever des défis importants. Changements dans le SI, nouvelles applications, nouvelles activités : il vous faudra vous adapter. Ce que vous faites d’ailleurs depuis des années. Multi activités et multi tâches, le personnel peut comprendre mais demande à être valorisé en particulier financièrement. FO Com émet ce souhait pour 2024. Nous ne sommes pas totalement satisfaits et continuerons de nous battre pour obtenir un grade correspondant à chaque métier et qui sera lié aux compétences techniques demandées. Ainsi : Bonne Année pour la fiche de paye et le bien-être au travail.

Lors de la Commission de Dialogue Social, fidèle à ses valeurs, FO Com a fortement pesé dans les débats, conformément à ses axes prioritaires : fiche de paye et conditions de travail.

Présente sur les sites de l’ADV, FO Com a entendu vos revendications et a pu les porter au sein des instances.

Même si le dialogue social est plus fluide, les transformations sont fortes.

Début d’année 2022 : de grands travaux et pour plusieurs années.

À l’ADV, l’Administration Des Ventes dixit la Direction : « nous sommes à un tournant. »
Espérons que nous le prendrons sans déraper !

Ces derniers mois ont été bien remplis. Au national ont été débattus des ACCORDS, des avenants en particulier l’ACCORD SOCIAL « La Poste engagée avec les postiers » 2021/2023 et l’avenant TÉLÉTRAVAIL. Tout du moins en ce qui nous concerne.

Il faut que vous sachiez que FO Com a été de tous les combats et que la plupart des avancées ont été négociées pied à pied.