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Au vu du vide sidéral de cet accord, voire pour certains points d’un recul en termes de conditions de travail et de pouvoir d’achat, FO Com n’apposera pas sa signature sur ce qu’elle considère être un avenant de l’avenant de l’accord de méthode de 2022 censé améliorer les conditions de travail des agents comme écrit dans le préambule !

Accord Courrier 2024, pour FO Com c’est non et voilà pourquoi [Lire le tract]

L’avenant à l’accord de méthode proposé par La Poste est loin de nous satisfaire, bien au contraire : il s’apparente à une fumisterie, les propositions étant bien en deçà de nos demandes et des besoins !

FO Com avait des propositions concrètes et réalistes ! Celles-ci n’ont pas été entendues ! Nous en prenons acte en repoussant fermement cet avenant.

FO Com a été reçu en bilatérale pour négocier le contenu du futur accord pour les agents et encadrants de la distribution et du traitement. Nous revendiquons :

• 5000 CDI pour l’année 2023
• 4 000 promotions avec des ouvertures de RAP sur la classe 2 car cela n’est pas prévu par la BSCC.
• 10 € pour la prime de remplacement (au lieu de 7 € actuellement) et 13 € pour les FSE.
• L’élargissement de la prime à toutes les positions de travail.
• Un affichage individuel du compteur de sécabilité dans tous les établissements.
• Le respect de la méthode de conduite du changement.
• Des mesures concernant les positions de travail ROP et RE (exécution et encadrement).
• La présentation du plan de production 1 mois avant la mise en place aux organisations signataires.
• Une « clause de revoyure » au mois de juin 2023 sur les CDIsations, promotions, primes… en plus des commissions de suivi habituelles.

FO Com restera mobilisée avec vous pour de meilleures conditions de travail!

Sommaire

• Accord Courrier : la grande désillusion
• Côté PIC
• Retour sur les UAP (suite)
• Manque de reconnaissance en PIC
• PIC Auvergne : les négociations sur la nouvelle réorganisation au point mort
• STOP à la pression managériale !
• Côté RH
• Jours de repos supplémentaires pour les postiers seniors

Sommaire

• Prime d’équipe 2020 La triple peine
• Le retour du POUSSE-POUSSE
• Compagnon de tournée Quand le numérique remplace l’humain
• L’accord Courrier Le miroir aux alouettes
• Le coin des expérimentations
• Social

Lire [l’inFO du courrier n°5]