Actus Sociales

De fortes contraintes d’organisations peuvent se faire sentir depuis le début de cette crise notamment pour la garde des enfants. Pour les parents postiers, ils existent des offres* mis en œuvre dans le cadre des activités sociales de La Poste. Trois prestataires sont à votre disposition pour vous apporter une solution adaptée à vos besoins.

Yoopies: https://laposte.yoopies.fr

Kinougarde: www.kinougarde.com/lapostemaisonmere

KangourouKids: https://www.kangouroukids.fr/

*offres cumulables avec la prestation « Aide à la Parentalité » du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (voir modalités en cliquant [ici] ).

Dans ce contexte de programme scolaire bouleversé, il peut s’avérer difficile d’aider son enfant pour continuer l’apprentissage des matières.

100 % gratuit, Prof Express met à disposition des enfants de postiers* un ensemble de services en lien avec la scolarité. Du CP à la Terminale, il est possible d’accéder à de l’assistance en ligne, des ressources pédagogiques, des documentalistes, des conseillers d’orientation scolaire et professionnelle ainsi qu’une ligne d’écoute.

Pour accéder à ces services sans frais pour les familles de postiers, il vous suffit de vous remplir le formulaire d’inscription disponible sur : https://www.profexpress.com/laposte

*offre réservée aux postiers actifs

Le Chèque Culture d’une valeur de 25 euros permet de régler l’achat de produits culturels dans de grandes enseignes (FNAC, Cultura, etc…) mais peut aussi être utilisé pour des loisirs, visites de musées, de châteaux…

• Avant le 15 avril (inclus) : livraison courant juin.
• Avant le 15 octobre (inclus) : livraison courant décembre.

La politique quadriennale du COGAS, votée en juin, est ambitieuse et prévoit notamment un meilleur accès à l’offre pour tous les postiers et le renforcement des aides pour les plus fragiles (familles monoparentales, situation de handicap…).

Le plan d’action 2020 rappelle d’ailleurs qu’«au vu de la conjoncture, La Poste accélère sa transformation qui s’opère à tous les niveaux de l’entreprise et sur l’ensemble de ses métiers. Face à ce contexte particulier, les orientations en matière d’activités sociales doivent résonner encore plus fort et les acteurs de cette politique redoubler d’attention pour s’adapter à l’évolution des besoins. Au coeur de la politique Ressources Humaines de La Poste, les activités sociales sont aujourd’hui, plus que jamais, un élément fort de stabilité et de réassurance
attendu par les postiers. »

Certaines prestations sociales sont soumises à conditions de ressources. Le Quotient Familial* (QF) constitue l’indicateur de référence.
Dans le but de limiter les effets de seuil, 10 tranches de QF étaient définies mais leur bornage était déterminé jusqu’à présent de façon approximative. Une enquête BVA a démontré la nécessité de revaloriser les bornes des tranches afin que chacune corresponde bien à 10% de l’effectif postal. Ce nouveau bornage revient à une revalorisation pouvant aller jusqu’à 16% !