Distribution

Dans le contexte des déclarations sur la santé au travail des postiers parues dans les médias récemment, la fédération FO Communication tient à porter à la connaissance de tous une liste d’éléments constitutifs de la détérioration constante des conditions de travail dans la Branche Service Courrier Colis [Télécharger] [Télécharger N&B]

La Poste annonce l’ouverture d’une négociation sur les conditions de travail ! S’agit-il d’une annonce pour désamorcer la situation actuelle ou enfin d’une réelle volonté de répondre aux attentes des personnels pour préserver leur santé au travail ?

Depuis 2012 et le grand dialogue, tous les experts font encore les mêmes analyses (cabinets d’expertises, inspection du travail, médecins du travail de La Poste, assistants sociaux…). Ils confirment ce que nous dénonçons : fatigue des postières et postiers, absence d’une réelle prévention, perte de repère et déshumanisation des organisations !

Il est regrettable qu’il ait fallu, aujourd’hui, la médiatisation d’une succession de drames humains, notamment à la BSCC, pour que La Poste réagisse !

Quoi qu’il en soit, nous participerons à cette négociation afin que l’être humain retrouve toute sa place et sa dignité dans des organisations de travail plus soucieuse de la santé des postiers-ières  que des résultats économiques. Mais attention, nous n’accepterons pas que cette négociation serve de dérobade.  Les questions relatives aux enjeux du métier, le sens du travail et sa modélisation, la pénibilité, les normes et cadences, les moyens nécessaires pour accomplir les activités devront trouver des réponses satisfaisantes.

Pour mémoire, l’accord QVT de 2013 prévoyait un chantier de négociation sur l’organisation du travail.  C’est La Poste, qui après quelques rencontres, clôturait le dossier, montrant ainsi sa volonté de ne pas changer sa politique organisationnelle.

En privilégiant d’abord ses résultats économiques et la productivité, La Poste n’a pas vu ou entendu les signaux d’alarme. Elle est donc responsable de cette violence organisationnelle et de ses conséquences sur les personnels.

La santé des agents n’a pas de prix, sauf celui d’assurer à ces derniers des conditions de travail préservant leur bien-être.

A Tyrosse, les facteurs en lutte tiennent toujours. Ils sont en grève illimitée depuis le 26 septembre. Contre la dégradation des conditions de travail, la suppression des tournées, le paiement aléatoire des heures supplémentaires et la sécabilité, les facteurs des sites de Tyrosse, Capbreton et Hossegor ne doivent rien lâcher !

Un rassemblement est organisé le 5 octobre devant la sous-préfecture à Dax, à 10 heures.

Dans sa recherche de nouveaux marchés porteurs, les seniors représentent un enjeu important pour la Poste. Afin de partir à la conquête de ce segment dénommé  » la silver économie », La Poste va lancer une offre numérique dénommée « Ardoiz » à destination de cette population. Le but est de permettre aux séniors de découvrir l’univers du numérique au travers d’une tablette adaptée pour ces derniers. Les facteurs assureront la mise en service de l’Ardoiz  … sur leur temps de travail …. Baisse du courrier oblige !

La Direction du Courrier estime à 15 minutes le temps nécessaire à la mise en œuvre de cette tablette … Alors qu’au guichet, entre la présentation et la mise en service, la vente d’une tablette « Ardoiz » est prévue durer au moins 1 heure . Comprenne qui pourra ! Mais pour FO, il n’est pas question, afin de développer ce nouveau service, que ce soient les facteurs qui en paient l’ardoise.

FO revendique la prise en compte dans l’organisation du  travail du temps réellement nécessaire à la mise en œuvre et au suivi de cet outil.

Dans le cadre des organisations de travail en 35 heures par semaine en 5 jours, avec 1 jour non travaillé glissant, toutes les organisations syndicales ont revendiqué la compensation du jour de repos lorsqu’il coïncide avec un jour férié [Télécharger] [Télécharger N&B]