Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
La Poste identifie les PDI en fonction du volume de courrier reçu et de sa périodicité et ce afin de mettre en place un nouveau process : la distribution pilotée !
[Télécharger] [Télécharger N&B]Courrier/Distribution – Accord courrier : Sud débouté !
Le syndicat SUD PTT, dans une logique toute dogmatique, a déposé un recours devant le tribunal. Ce recours visait à contester la validité de l’accord non pas sur le fond mais sur la forme. En effet ce ne sont pas les mesures de l’accord qui sont contestées mais son périmètre «accord de Branche ou de Groupe». Le tribunal vient de débouter le syndicat SUD PTT, l’accord est donc juridiquement valide ! Heureusement pour vos conditions de travail.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Courrier/Distribution – Spécial accord – Commission de suivi nationale Accord Courrier
FO TOUJOURS DANS LE CONCRET
Commission de suivi du 1er décembre, des résultats en progression !
- Promotions I.2 vers le I.3 :
Objectif pour 2017: 4000
Réalisé: 4364 (au 31 octobre 2017) - Recrutements :
3582 CDI contractualisés uniquement pour l’année 2017 (réalisé au 31 octobre 2017). L’Engagement pris par La Poste est de 3000 CDI facteurs. Il faut ajouter les 783 CDI signés lors du dernier trimestre 2016 pour un engagement initial de 500)…
Heures supplémentaires majorées au Service Clients Courrier!
Grace à l’intervention de FO Com, les heures supplémentaires réalisées lors des 4 samedis d’ouverture exceptionnelle pour « l’opération Père Noël » au Service Clients Courrier (SCC) seront MAJOREES. Jusque là, la Direction ne voulait compenser ces heures supplémentaires qu’à hauteur des heures réalisées. FO Com a également demandé la présence du personnel de sécurité sur le site ces 4 samedis.
Grâce à FO Com, le personnel du SCC a été entendu par la Direction !
Université des Services Courrier Colis: congés désorganisés!
La Direction des RH de l’Université des Services Courrier Colis (USCC), a décidé unilatéralement de restreindre à 3 jours le reliquat de congés 2017 reportable sur 2018, s’affranchissant ainsi des règles RH. Pourtant, le BRH en matière de congés, valable pour tous les postiers, précise bien que ce report peut-être fait dans la limite de deux fois les obligations hebdomadaires.
Ce passage en force n’est certainement pas dans l’intérêt du service car la plupart des établissements de formation sont fermés entre Noël et le Jour de l’an. De plus, on demande aux formateurs de poser leurs congés prioritairement la première semaine de janvier, période de faible activité pour eux.
Pour Force Ouvrière, seules les dispositions réglementaires du BRH sont valables. FO Com fera en sorte qu’elles soient respectées.