Colis

Depuis longtemps, FO revendique le maintien de cette prime (à défaut du 13e mois !) et a officiellement sollicité le directeur général de la Business Unit du Colis (B.U.Colis) afin qu’il reconduise cette initiative ! (cf. le Tract FO de décembre 2016).

Suite au communiqué de presse publié par La Poste le 12 décembre :

Elle s’est réunie du 19 au 23 septembre 2016 à Anglet. Les travaux se sont déroulés dans une ambiance studieuse, agrémentée de débats riches et constructifs. La convivialité était néanmoins au rendez-vous, les échanges informels étant aussi importants que le programme en salle. Les travaux portaient sur notre fonctionnement, l’état des lieux du Colis, les perspectives, les revendications… Il a été décidé, notamment, de pouvoir suivre une formation Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), d’organiser plus d’échanges entre la commission Courrier et celle du Colis, de produire un tract cartographiant les chantiers sous-traités en PFC et faire un comparatif 2010-2016 avec pour objectif de revendiquer une réinternalisation de ces positions de travail.

Toutes les instances nationales traitant du Colis se tiennent maintenant à la BSCC (Branche Services-Courrier-Colis). Aussi, deux fois par an, le directeur général de la Business Unit Colis échange avec les Organisations Syndicales (OS) en bilatérale. Il est accompagné de la DRH et des Chargées des Relations Sociales.
C’est l’occasion pour FO d’évoquer ce qui se passe dans les 6 NOD du Colis et de porter les revendications du personnel.

La Direction de la Branche Services-Courrier-Colis annonce sa volonté de déployer un système de management de la Santé Sécurité au Travail. Reste à savoir quelles seront les conditions de mise en œuvre réelles de ce projet qui pour FO devra se traduire par plus de transparence et de résultats concrets.