Actus Courrier – Colis

Forte de sa position d’arbitre, FO a contraint La Poste à modifier profondément le texte qu’elle voulait faire appliquer initialement.
Depuis 10 ans, il n’y avait pas eu d’accord COURRIER alors que les conditions de travail étaient mises à mal par l’industrialisation à marche forcée orchestrée par nos dirigeants. Il était donc urgent d’engager des négociations et d’obtenir des mesures significatives pour l’ensemble du personnel…

Depuis longtemps, FO revendique le maintien de cette prime (à défaut du 13e mois !) et a officiellement sollicité le directeur général de la Business Unit du Colis (B.U.Colis) afin qu’il reconduise cette initiative ! (cf. le Tract FO de décembre 2016).

Lors de la plénière conclusive du 12 janvier, FO a fait part à La Poste que cet énième projet d’accord présenté n’était vraiment pas aux attendus ! En effet, son manque de volonté avéré d’améliorer les conditions de travail à la distribution pour les factrices, facteurs et de leurs encadrant(e)s est flagrant ! Seule compte pour elle, sa stratégie financière !

Déclaration de FO à la plénière conclusive sur le projet d’accord
Nous voilà au terme de ces négociations lancées le 26 octobre en présence de Madame Sylvie François et de M. Philippe Dorge.Celles-ci sont inter venues après une nouvelle crise sanitaire à La Poste, crise fortement médiatisée.
Comme à son habitude, Force Ouvrière est entrée dans le combat pour l’amélioration des conditions de travail avec conviction et pugnacité. Toutes les revendications de Force Ouvrière sont légitimes, elles doivent toutes être prises en compte !
Elles per mettraient le retour d’un climat social sain, une amélioration notoire des conditions de travail, le retour de la conf iance indispe nsable à la bonne marche de l’entreprise . De plus , ce s élé ments mettraient fin à un absentéisme extrêmement important.

Aujourd’hui s’est tenue la dernière plénière dans le cadre des négociations sur les conditions de travail des factrices/facteurs et de leurs encadrants.
Durant cette séance, La Poste a fait de nouvelles propositions :
– recrutement de 3000 CDI de facteurs à temps plein pour l’année 2017.
– passage de tous les facteurs 1.2 en 1.3 d’ici la fin de la durée de l’accord d’ici 4 ans, y compris les 3000 recrutés en 2017.
– Cadrage de la sécabilité : sécabilité complémentaire (toute forme confondue, hors sécabilité structurelle du début de semaine) limitée à 30 jours par an maximum.
Ces mesures répondent à des revendications fortes portées par FO Com tout au long des échanges avec La Poste. Pour FO, elles représentent enfin des avancées dans les négociations en cours. Toutefois, à elles seules, ces mesures ne permettront pas d’atténuer la souffrance au travail des facteurs. C’est pourquoi FO attend de la Direction des propositions sérieuses concernant le calcul de charges et le dimensionnement des organisations, pour qu’enfin les conditions de travail des agents de la distribution s’améliorent !
Pour FO, le combat n’est pas fini, FO ne lâche rien !