Séniors

A l’appel de Force Ouvrière, les retraités seront présents dans toutes les manifestations organisées afin de se faire entendre et se faire respecter.

Les retraités sont méprisés depuis des années. Tous les moyens des gouvernements qui se succèdent sont bons pour contester le droit à une existence digne : stagnation du montant des pensions, fiscalisation du supplément pour avoir élevé des enfants, attaques sur les pensions de reversion…

Aujourd’hui, c’est une nouvelle attaque qu’ils subissent, au travers de l’augmentation de 1,7% du taux de CSG.

C’est pour toutes ces raisons que FO Com vous attend nombreux le 15 mars afin d’exiger le droit à la dignité et au respect.

Le 15 mars, défendez-vous, personne ne le fera à votre place !

Bien loin des stéréotypes diffusés, ici et là, par médias interposés,  pointant souvent les retraités comme des personnes nantis, une récente étude révèle qu’en 10 ans, le nombre de retraités travaillant tout en percevant une retraite a augmenté de 68 % (50 % entre  2009 et 2016). Selon la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (Drees), ils étaient, en 2006, 137 058 à travailler. En 2016, ils avoisinaient les 368 500. Si, à ce décompte, étaient ajoutés les retraités issus des professions non salariés (professions libérales, artisans, agriculteurs….) le nombre passerait à plus de 480 000.

les fins de mois difficiles sont la raison essentielle qui amène les retraités à reprendre le travail, notamment pour les 52 % des hommes percevant une retraite en moyenne de 872 € et les 48 % de femmes touchant elle en moyenne 752 €, bien en deçà du seuil de pauvreté (1008 euros). A noter aussi que 23 000 retraités de plus de 75 ans exercent encore une activité professionnelle.

A un moment où les retraités vont subir, en 2018, une baisse de leur retraite de 1,7 % du fait de la hausse de la CSG, cette étude est révélatrice de la détérioration et de l’appauvrissement des conditions de vie des retraités depuis 10 ans.  Et ce n’est certainement pas avec les annonces du gouvernement sur la future réforme des retraites (harmonisation des régimes, recul de l’âge de départ…) que la situation des retraités vivant avec de faibles retraites s’améliorera. Non, les retraités ne sont pas des nantis et plus que jamais la défense du pouvoir d’achat des retraités et futures retraités demeure une priorité.

Réunis en commission nationale des retraités le 1er juin 2017 lors du Conseil fédéral national FOCom tenu à Metz, les retraités réaffirment leur attachement à l’indépendance syndicale. Si, avant les élections législatives des citoyens peuvent être dans l’incertitude de leur préférence, ce n’est pas le cas de Force Ouvrière car nous savons, à l’expérience que, quel que soit le pouvoir, nous aurons des différences et des divergences d’analyse, donc des revendications et que nous sommes dans la certitude d’avoir forcément à négocier et à agir.
Cela fait plus de vingt ans que la situation des retraités se dégrade. Attaqués sur leurs droits et leur pouvoir d’achat, retraités et futurs retraités sont dans une inquiétude grandissante.

Après plusieurs mois de négociations, l’accord dénommé « Insertion des jeunes et emploi des seniors » a été signé par FO. Il a été validé majoritairement avec des mesures très attendues par les postières et les postiers.

Au moins 5.000 CDI dont 3.000 jeunes de moins de 30 ans vont être recrutés sur 3 ans (2016, 2017, 2018). 12.000 jeunes en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage pourront alterner entre leurs études et La Poste où ils devraient apprendre un métier. 15.000 stagiaires seront accueillis au sein de La Poste.

Concernant les seniors, le temps partiel senior est reconduit jusqu’au 30 juin 2018. De plus, les agents en situation de reclassement à moins de 18 mois de la retraite bénéficieront des missions en relation avec leurs compétences. El les collègues de plus de 55 ans occupant une fonction exposée à des facteurs de pénibilité ne pourront effectuer des heures supplémentaires que sur la base du volontariat.

Pour FO, cet accord favorise et encourage l’emploi. Cependant, nous veillerons à la réalisation de ces mesures et à la mise en place de ces dispositions !

Après plusieurs mois d’âpres négociations, l’accord «Insertion des jeunes et emploi des séniors» a abouti à un vote majoritaire, entérinant des mesures très attendues par les postier(e)s.

À l’origine, le calendrier de la Poste prévoyait un aboutissement des négociations en juillet, mais considérant alors les propositions de la direction insuffisantes, Force ouvrière avait demandé la poursuite des négociations.

• Recrutement et insertion des jeunes
• Seniors : et le TPAS

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