Santé / Sécurité

Enquête santé au travail à La Poste

Étude réalisée sur un échantillon de 408 postières et postiers (décembre 2020 à février 2021)

Effets de la pandémie sur le quotidien au travail

Infographie

L’action syndicale comme réponse

fatigue, stress, angoisse, triste réalité pour de nombreux agents

FO Com revendique la préservation de la santé physique et mentale des agents. Nous exigeons le gel des réorganisations tant que la situation sanitaire ne s’améliore pas et tant que les effectifs ne sont pas au complet ainsi que la neutralisation des objectifs durant la période de crise. Le télétravail doit être permis et autoriser aux agents volontaires, en leur assurant tout l’équipement nécessaire et/ou son financement. Pour trouver les voies et moyens permettant de lutter contre les incivilités sous toutes leurs formes, il est nécessaire de mettre en place des groupes de travail au niveau des CHSCT et des CNSST. Au sujet de l’emploi, l’embauche d’agents en CDI à temps plein est impératif pour combler tous les postes vacants. Enfin, La Poste doit faire preuve de reconnaissance vis-à-vis de tous les postières et postiers qui ont assuré les missions de service public.

FO Com poursuit le combat dans les CHSCT, CNSST et instances nationales et locales pour l’amélioration des conditions de travail.

Lire notre infographie « Enquête santé au travail à La Poste »

Difficultés pour poser ses congés, annulations de formations, postes vacants par suite d’absences pour maladie ou maternité, conditions de travail dégradées, incivilités grandissantes… tels sont les constats qui montrent combien la situation n’a jamais été aussi alarmante et ce, dans tous les métiers, dans tous les services. L’absentéisme élevé le prouve. Aussi, le retour à des fonctions dédiées de remplacement est indispensable et nécessaire.

Alors que la productivité demandée est devenue intenable, il est urgent de stopper les réorganisations, de faire un état des lieux et répondre aux nombreuses situations de sous-effectifs par des comblements de postes pour garantir de bonnes conditions de travail. On a tous à y gagner !

Pour ce faire, FO Com revendique :

• Des fonctions dédiées pour assurer le remplacement des absences des agents cadres et non cadres,
• Des fonctions de remplacement accompagnées de moyens financiers et matériels pour reconnaître l’expertise et la polyvalence de ces fonctions,
• Un effectif permanent de moyens de remplacement permettant de faire face aux absences de toute nature (formations, congés jusqu’à trois semaines consécutives pour les agents qui le souhaitent, maladie…) mais aussi pour éviter les fermetures temporaires de bureau, les tournées à découvert, la charge de travail reportée sur les autres agents…

Sans moyens de remplacement dédiés, ce sont nos conditions de travail qui continueront à se dégrader. Stop ! Agissons ensemble, rejoignez FO !

FO Com rappelle que la santé et la sécurité des travailleurs doit rester la priorité !

Cette année encore, la journée mondiale de la santé et sécurité au travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT) prend une dimension particulière dans le contexte de la crise sanitaire qui perdure…

 Le droit à la santé et à la sécurité des travailleurs est garanti par les normes internationales de l’OIT. Pour la France, s’ajoutent la directive-cadre européenne n°89/391 relative à la Sécurité et Santé au Travail (SST) et le Code du travail.

 FO réaffirme l’importance des CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) en matière de prévention et de culture santé et sécurité au travail ainsi que le rôle de l’Inspection du Travail pour assurer la bonne mise en œuvre de la règlementation en matière de SST.

La Poste, comme toutes les entreprises, est dans l’obligation de préserver la santé mentale et physique de ses agents, et de protéger son personnel.

 FO demande à ce titre :

• Une véritable politique de prévention primaire et de sécurité au travail impulsée par une direction indépendante,
• Des moyens d’action renforcés en nombre et en compétences pour les préventeurs,
• Des organisations conçues dans un éco-système de prévention et respectueuses de l’humain.

Pour FO Com, la priorité est aujourd’hui bel et bien le renforcement de la protection de la santé et sécurité des travailleurs. Face à cette situation exceptionnelle, La Poste doit mettre en place des moyens exceptionnels !

Célébrée le 28 avril, la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier.

Le 28 avril marque également la journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l’échelle mondiale depuis 1996 à l’initiative du mouvement syndical.

En 2003, le mouvement syndical a invité l’Organisation internationale du Travail (OIT) à prendre part à la campagne du 28 avril. Aussi, en reconnaissant le 28 avril comme une journée de commémoration et de célébration, nous honorons les travailleurs blessés et décédés tout en mettant en avant les mesures de prévention et de réduction de ces cas d’accidents et de décès. Depuis 2003, l’OIT commémore cette journée mondiale en s’appuyant sur ses atouts traditionnels, à savoir le tripartisme (gouvernements, employeurs, travailleurs/travailleuses) et le dialogue social.

À cette occasion, FO rappelle que, suite au drame du « Rana Plaza » en 2013 qui a fait 1 135 morts dans l’effondrement d’un immeuble au Bangladesh, une loi relative au devoir de vigilance a été votée pour les sociétés d’au moins 5 000 salariés dont le siège social est en France.

Les entreprises doivent prendre des mesures de vigilance raisonnable pour prévenir des atteintes graves envers :

• Les droits humains et les libertés fondamentales (vie privée, liberté d’expression…).
• La santé et la sécurité des personnes (respect du droit du travail…).
• L’environnement (pollution atmosphérique, sonore…).

La journée de la santé et sécurité au travail, c’est tous les jours !
Nous sommes tous acteurs et à tous les niveaux.
N’oublions pas nos experts : assistants sociaux, préventeurs, assistants médicaux, personnels infirmiers, médecins, sans qui la santé et la sécurité au travail n’auraient pas de sens !

Lire notre document « Santé & sécurité au travail » n°2 – Avril 2021

Les Services de Santé au Travail (SST) de La Poste vont procéder à la vaccination anti-COVID des postier(e)s de plus de 55 ans.

En conformité avec les dernières décisions gouvernementales, les médecins de prévention de La Poste pourront effectuer des vaccinations avec les vaccins AstraZeneca et Johnson & Johnson. Ces vaccinations se dérouleront dans les locaux des SST sur la base du volontariat des postier(e)s et des médecins.

Cette campagne démarrera la semaine 16 (débutant lundi 19 avril) en fonction de la disponibilité des doses et de l’organisation des prises de rendez-vous.

FO revendique que le temps nécessaire pour être vacciné soit compris dans le temps de travail des postier(e)s volontaires.