RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

Pascal Varin, secrétaire départemental FO Com de La Manche et son équipe ont déposé une couronne mortuaire devant le bureau de poste de Ducey. Cette action symbolique a pour but de réveiller, à la veille des élections municipales de 2020, une réflexion globale sur la présence postale dans le département de La Manche à terme et à quel terme… Par cette action, FO entend bien dénoncer une fermeture excessive du bureau de poste à Ducey dont le trafic est viable avec un bâtiment amorti depuis de nombreuses années. La Poste a décidé de le vendre et de provoquer une charge locative dont elle pouvait se passer et conserver une rentabilité pérenne.

Les bureaux ferment progressivement au rythme du bon vouloir des maires sous la pression de nos directions menaçant d’amoindrir le service en diminuant fortement les horaires à défaut d’accepter une transformation.

Il est intolérable de ne pas savoir où nous allons et où nous serons demain. Pour FO Com, la volonté de La Poste est de conserver les dix bureaux centres de chaque secteur et de conserver quelques bureaux de proximités politiquement corrects…

Actuellement, il reste 70 bureaux dans le département si l’on observe les trafics des bureaux fermés et le trafic de ceux restants, 50 bureaux sont menacés ! L’argument principal de La Poste est la baisse du volume de courrier absorbé par les nouvelles technologies mais elle oublie de communiquer sur le développement du colis et de La Banque Postale dont le mariage avec la CNP et sa dot ont été annoncée.

Le conseil départemental doit se saisir de ce dossier avant qu’il ne soit trop tard et ne pas laisser la seule responsabilité aux élus locaux.

Comme trop souvent, un changement de direction entraîne des changements organisationnels. Une transformation est donc de nouveau en marche à la DISFE / DSIBR !

A l’opposé du modèle précédent, « MO2P » est un  Modèle Opérationnel Orienté Produit . C’est un modèle répandu dans le milieu informatique en général et d’autres entités de La Poste l’ont déjà adopté.

Les principes de MO2P ont été présentés et expliqués durant les 3 dernières semaines par la direction aux organisations syndicales (CDSP de lancement).

Comme chaque année, la galère des congés pour les postiers! Comme chaque année, les règles sont bafouées! Pour rappel, le BRH de 1986… existe encore.

À La Poste, les congés sont accordés au titre de l’année civile. Toutefois, il est permis de les reporter, en raison des nécessités de service. Ce report est limité à deux fois les obligations hebdomadaires (boni compris) et se termine au plus tard le 30avril de l’année N+1.

FO Com a adressé un courrier à la DRH Groupe La Poste pour demander que les règles de report de congés soient appliquées.

C’est ainsi que pourrait s’intituler un appel d’offre de La Poste en Savoie suite aux visites du bureau de Chambéry le haut par des rats, qui ont élu domicile dans les locaux arrières.

Dératisé une première fois en avril de cette année et traité régulièrement, le bureau de poste, qui est une ancienne boulangerie, est toujours infesté de rats. Le rat étant reconnu comme un animal vecteur de maladie, le risque de morsure ou de contamination potentielle n’est pas à négliger.

FO Com a exigé de La Poste que le risque soit traité de manière pérenne en éradiquant définitivement les rongeurs, et que des mesures conservatoires soient prises pour éviter toute exposition éventuelle.

Pour terminer sur une note d’humour, dans le conte moyenâgeux, le joueur de flûte non payé pour avoir entrainé les rats hors de la ville revint et cette fois-ci entraina les enfants avec lui. Espérons que dans notre cas, les rats seront bien éliminés et les postiers maintenus dans de bonne conditions de travail !

FTU (pour Force de Travail Utilisée, donc), c’est le nouvel outil qui manquait dans la panoplie de nos apprentis sorciers pour faire des réorganisations anticipées. Force Ouvrière dénonce l’utilisation faite de cet outil initialement prévu pour n’être qu’un indicateur!

FO Com dit non aux réorganisations permanentes!