RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

Au plus fort de la crise sanitaire, l’Association des Maires de France avait estimé que la présence postale avait été mise à mal. Dans le même temps, le nombre de tournées ayant été réduit, la colère des élus se renforçait !

Du coup, en découvrant l’engagement de Philippe Wahl de laisser ouvert tous les bureaux de poste pendant la période estivale, on a le sentiment que La Poste souhaite multiplier les efforts pour satisfaire les collectivités locales. Alors que le contrat de présence postale territoriale 2020-2022 autorise certaines fermetures durant l’été, La Poste est d’accord pour maintenir les bureaux ouverts et même renforcer sa présence en organisant 200 points de services saisonniers. Ces derniers assureront les services essentiels dans les communes touristiques, rurales et de montagne.

En annonçant la création de 2000 jobs d’été, La Poste fait le buzz et veut démontrer qu’elle est actrice dans la volonté générale de reprise économique. Mais ces emplois ne permettront pas, à eux seuls, d’assurer correctement cette nouvelle organisation !

FO Com veillera à ce que les initiatives de notre PDG ne se réalisent pas au détriment de l’ensemble des postiers du Réseau et que chaque agent puisse bénéficier de ses congés d’été qui, après cette période de crise, seront plus que nécessaires !

La dernière CDSP nationale sur le plan de continuité a eu lieu le 30 avril, la prochaine est programmée mi-juin… Heureusement que le siège a souhaité une reprise du dialogue social !

ET PENDANT CE TEMPS…

Les organisations mises en place, souvent sans concertation avec les organisations syndicales, verront l’ouverture de la majorité des bureaux, même en période estivale. Du jamais vu depuis plusieurs années : les élus ont su se faire entendre de La Poste en imposant une ouverture minimum de 12 heures hebdomadaires faisant fi des difficultés d’organisation. Relevons au passage, la volonté déjà exprimée de quelques DR de ne pas attribuer de moyens supplémentaires cet été.

Les postières et postiers ne doivent pas être les grands oubliés de cette crise! Alors la prime Covid-19 de 1000 € minimum c’est maintenant et le 13ème mois c’est juste après!

Étonnante la rapidité du gouvernement à répondre à La Poste, via ordonnance et décret pour réduire les délais de convocation et de consultation des CHSCT de l’entreprise ! En effet, celui-ci, en 3 ou 4 semaines, a publié l’ordonnance n° 2020-638 du 27 mai 2020, presque spéciale La Poste, suivie le même jour du décret n° 2020-639 lui permettant de s’assoir sur les délais légaux en matière de CHSCT.

Décevante cette absence de réponse du même gouvernement à notre courrier du 28 février 2020 concernant la réactualisation des grilles des fonctionnaires postiers suite à la réforme « Parcours Promotion Carrière Rémunération » dans la Fonction Publique! Et pourtant, parait-il, depuis novembre 2018, les décrets nécessaires ont été pré-rédigés par La Poste.

Alors, deux poids deux mesures ?

FO Com ne lâche rien et va saisir une nouvelle fois les différentes autorités concernées.

Pour ceux qui en doutaient, la crise sanitaire aura démontré la capacité des personnels à assurer les missions bancaires essentielles malgré la pandémie !

Une organisation d’exception qui a assez duré !

Avec le COVID, le télétravail est devenu « la recette organisationnelle » pour assurer l’activité dans l’urgence et dans quasiment tous les services : « out » le cadre légal imposant une présence au sein de l’entreprise et de l’équipe, « out » également les règles formalisées dans les accords.