RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

Une négociation portant sur les moyens de remplacement du Réseau est en cours. Les cellules MRM des DAST seront à n’en pas douter particulièrement impactés par ce dossier.
A l’avenir, leur raison d’être serait limitée à la gestion de viviers d’intérim et des CDD, on imagine les conséquences sur le dimensionnement des équipes. Actuellement pas de visibilité mais des rumeurs, des morceaux de projets et rien de concret,
autrement dit un cocktail d’inquiétude et d’incertitude. La Poste à l’oeil rivé sur les bénéfices qu’elle engrangera sur les moyens de remplacement lorsqu’ils seront gérés par le Réseau, mais à aucun moment elle ne semble évaluer les dommages collatéraux. En effet, Quid des cellules qui les gèrent actuellement ?

Au 23ème jours de grève contre les réductions d’horaires et les 4 suppressions d’emplois prévues, les  postiers-ières des bureaux de Poste de Paris Jeanne d’Arc, Paris rive gauche et Paris Patay, soutenus par FO, SUD,CGT, ont décidé de manifester ce jeudi pour expliquer au public les raisons de leur combat. Alors qu’ils sont déjà en sous-effectif, ils s’opposent à la restructuration décidée par la direction qui conduira à une détérioration non seulement de leurs conditions de travail mais aussi de l’accueil et de la qualité de service. A ce jour, si La Poste se dit prête à quelques concessions sur les horaires d’ouverture, elle refuse par contre de revenir sur les suppressions d’emplois. Les personnels et les organisations syndicales, dont FO, n’acceptent pas cette mascarade et exigent le maintien des emplois ! Non à la casse du Réseau !

… avec les centres financiers de Bordeaux, Lyon, Marseille et Toulouse.
Venez discuter de votre quotidien et de vos perspectives avec le Directeur de la banque de Détail.

Dans la suite du dossier « Organisation du Temps de Travail » à la DISFE, , nous avons été reçus le 8 septembre 2016 en bilatérale par la DRH, Mme Mendre. M Renouvin était pour sa part absent !

La direction persiste dans sa proposition d’accord que nous jugeons régressive et inacceptable. Nous avons décidé d’informer le personnel de notre position et du contenu détaillé de l’accord proposé. Vous trouverez également dans le tract ci-joint [Télécharger] une comparaison du projet de la direction avec l’existant.

Pour information, une CDSP plénière est prévue le 16/09/2016.

Il y a un peu plus d’un an, la banque, filiale de La Poste, lance le programme de réorganisation Excello (2016-2020). Elle avait alors fixé les lignes de la transformation qui vont chambouler l’organisation des centres financiers, ces derniers jouant le rôle d’usines de traitement des opérations bancaires (c’est-à-dire le « back-office »).

La Banque Postale s’attaque maintenant au sujet des horaires de travail de ses équipes.

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