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Le développement du marché des PRO passe par un effort important de recrutement, l’évolution des outils, l’évolution dans la structuration et la commercialisation, de nouveaux produits. Seulement, depuis l’installation des premiers RC PRO, les mois se sont écoulés. Les conditions de travail sont bien loin d’être favorables et l’évolution de celles-ci bien trop lente. Il est temps que des actions concrètes soient mises en place et appliquées si l’on veut mobiliser les collaborateurs, réussir et développer le PNB. N’est-ce pas l’objectif ? [Télécharger] [Télécharger N&B]
Le COBA Libre n°8 – Une journée normale…
Les jours se suivent et se ressemblent. Il est 8h15, j’arrive au travail avec une demi-heure d’avance, comme tous les jours. Le café coule, les collègues sont sur le pied de guerre et j’entre dans mon bureau. Je m’installe. Coup d’œil à gauche, la pile de dossier et toujours là, les lutins ne sont pas venus dans la nuit faire mon SAV, dommage! Coup d’oeil à droite, mon répondeur clignote : 4 messages depuis hier soir alors que je suis parti à 18h30… Messagerie : 6 nouveaux mails qui m’attendent. Et le courrier qui trépigne dans la bannette…
École de la Banque : Projet d’Accord Social portant sur le Régime de Travail à l’EBR : les dernières actualités…
Depuis le 1er semestre 2016, les directions de l’EBR et de l’USCC, dans le cadre d’une recherche d’harmonisation de règles RH portant, entre autres, sur les sujétions de déplacements des personnels des NOD Formation/Banque/Réseau et Courrier-Colis, ont décidé :
➤ de supprimer le double taux du repas du soir à l’USCC
➤ et ont dénoncé l’Accord Social couvrant une partie des postiers de l’EBR et les usages couvrant les autres.
Réseau – Chantier MRM (* Moyens de Remplacement Mutualisés), l’acharnement de FO a payé !
La Poste a pris acte de notre désaccord et va revoir sa copie. Elle s’engage à prendre en compte nos demandes sans remettre en question la gestion des moyens internes de remplacement au plus près des besoins.
[Télécharger] [Télécharger N&B]La Banque Postale – Votre avenir vous appartient ! Votez FO !
La Banque à distance, NOD nouvellement créé, va procéder à ses élections des représentants du personnel.
Du 14 au 17 novembre 2016, vous élirez vos représentants au comité technique et aux CAP/CCP. Ces postières et ces postiers seront vos porte-parole et défendront vos droits, vos dossiers personnels, vos recours, vos promotions lors des commissions paritaires.