RESEAU/SF/BANQUE POSTALE

FO a été informée que certains bureaux de Poste seraient ouverts exceptionnellement le samedi 16 décembre après-midi. Rien de surprenant me direz-vous, si ce n’est qu’il s’agit de bureaux fermés habituellement sur cette plage horaire. 12 bureaux de la Direction Régionale de Paris Sud seraient concernés pour l’instant. Les Directeurs de Secteur ont été informés jeudi dernier, quant aux agents…  ils ne le sont toujours pas !

FO demande que les agents qui  travailleront ce jour là soient volontaires, et que chacun soit compensé généreusement pour son investissement. FO exige qu’un dialogue social soit mis en place rapidement pour cadrer ce travail « exceptionnel ».

Le 1er janvier 2018 verra la naissance d’une nouvelle direction des services RH regroupant l’ensemble des CSRH (RÉSEAU, COURRIER, SF…). Cet acte de naissance ne saurait pourtant dissimuler une réalité alarmante : la dégradation régulière et constante des conditions de travail et de l’emploi pour l’ensemble des personnels de ces entités.

En matière de congés, si l’épargne est à inscrire au rang des vertus de la fourmi dans la célèbre fable, la direction préférerait grandement que vous vous comportâtes en cigales… Mais, au fait, qu’y a-t-il de si terrible à œuvrer en bon gestionnaire de son temps en thésaurisant sagement quelques jours de congés, notamment en raison de contraintes familiales qui manquent rarement de survenir ?

Les agents du Service Change Manuel (SCM) du Centre Financier de Paris ont appris le jeudi 9 novembre, lors d’une réunion impromptue avec leur manager, l’arrêt de leur activité à compter du 31 décembre 2017.

Au vue de l’évolution des moyens de paiement vers les paiements numériques, la Banque Postale a décidé de moderniser son offre « tout en poursuivant ses efforts dans la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme ».

Les organisations syndicales locales n’ont pas été informées de cette fermeture de service. FO dénonce la méthode utilisée par la Direction, source d’anxiété pour les agents concernés qui vont devoir retrouver un nouvel emploi au sein de l’entreprise. FO demande l’accompagnement financier pour tous les agents du SCM comme prévu dans l’accord Avenir des métiers Bancaires (AMB3).

Depuis l’installation des premiers RC PROS en 2014, FO a toujours été à l’écoute des personnels par sa présence sur le terrain. Nous avons oeuvré pour faire remonter toutes vos revendications, défendre vos intérêts, pour vos conditions de travail et surtout leur amélioration.