Le Coba libre

Quand la révolution se met en marche…
Certains conseillers ont été associés à la démarche et rencontrés par FO.
Si l’ambition de ce programme est « d’être au rendez-vous de nouveaux défis technologiques, réglementaires et économiques » et si ce dernier permet de participer à « la création de la banque de demain avec plus d’interactions avec les clients, une simplification de l’action des conseillers et une efficacité commerciale renforcée », il n’en demeure pas moins qu’il nous faut être prudents quant à ces évolutions…

Les objectifs : collectifs !, La responsabilité de la non-atteinte des objectifs : collective !, La rémunération variable bancaire : collective !
NOUS AVIONS RÊVÉ d’une répartition des objectifs en fonction des potentiels des portefeuilles et des temps de présence de chacun, avec une rémunération variable identique pour chaque acteur lorsque ses engagements de contribution étaient atteints. Il semblerait que la réalité soit tout autre, le collectif ne vaudra que pour pédaler encore plus fort pour faire atteindre les objectifs au secteur quand un équipier aura une faiblesse: junior dans la fonction, maladie, temps partiel, absence syndicale… Mais pas d’analyse de potentiel ou d’évaluation de la contribution…

Les élections au Conseil d’Administration de La Poste (CA) se dérouleront du lundi 16 au jeudi 19 novembre 2015. Elles permettront d’élire des administrateurs représentant(e)s du personnel.
Candidate issue de la ligne commerciale bancaire sur la liste présentée par FO, Patricia Nadaud connaît parfaitement La Poste. Employée dans l’entreprise depuis plus de 20 ans, elle milite depuis 18 ans à FO.
« C’est parce que je crois aux valeurs de solidarité, de liberté et de respect que je m’investis pour FO. Dans chacune de mes actions, je m’efforce de mettre mes compétences d’écoute et de conseil pour négocier de meilleures conditions de travail et un meilleur environnement de travail pour les collègues ».

LE RESPONSABLE DE CLIENTÈLE PROFESSIONNELLE est un conseiller dédié aux associations qui ont des salariés, aux professions libérales, aux commerçants, aux artisans et aux petites entreprises. Il est basé en bureau de poste et est rattaché à la DEDT son
hiérarchique est le Directeur du Centre d’Affaires. C’est un commercial pur, il doit faire preuve d’initiative et d’autonomie pour développer son portefeuille client.
Il doit savoir s’intégrer dans l’équipe de son bureau pour que les COBAS et les guichetiers lui fassent des apports…

DEPUIS MAINTENANT QUELQUES SEMAINES, les RCPro ont commencé leur activité et ils l’ont fait sous cette appellation. Mais, heureuse surprise, cet acronyme ne verrouille pas le niveau de fonction, on peut être RCPro en III.2, III.3 et même groupe A! Pour FO Com, c’est comme cela qu’il faut voir l’avenir pour la ligne conseil bancaire. Le constat est simple, trop de sorties de métiers avec promo, il faut sortir de ce marasme démotivant. Comme pour les RCPro, il faut que les Coclis puissent être III.3 et cela, sans faire la valise et partir à 100 km, sinon quel bénéfice financier ?…