La Banque Postale/Filiales

Quand quelque chose fonctionne bien, La Banque Postale se fait un devoir de tout changer !

Malgré les excellents résultats clamés et obtenus grâce à votre travail, nous avons dû faire pression sur la direction pour obtenir un minimum de reconnaissance salariale.

FO devient la 2^ème organisation syndicale à La Banque Postale, avec 18,8% au CUES, nous obtenons 3 sièges et progressons de 1.6 points .

Nous remercions tous les candidats d’avoir porté les revendications et les valeurs de FO.

Nous remercions également tous les électeurs qui ont fait confiance à FO lors de ces élections en nous donnant leur voix.

La CFDT reste la 1^ère  organisation avec 40,17% mais perd 2 points, le SNB/CGC est le grand perdant de ces élections : -3 points avec 15,26% , La CGT  progresse et obtient  15,26 % et la CFTC devient représentative avec 10,50%.

Il y aura un 2° tour sur les élections CUES techniciens et DP SIège techniciens du fait de la participation insuffisante sur ces collèges…

Après concertation avec les organisations professionnelles et la signature d’un accord unanime, une nouvelle instance vient d’être créée : le CUES (Comité Unique Économique et Social). Cette instance reprend les prérogatives du comité d’entreprise et du CHSCT.
Le CUES sera amené à s’intéresser à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à la formation professionnelle, à la durée et aux conditions de travail, aux activités sociales et culturelles de l’entreprise, à la protection de la santé de la sécurité des salariés, à la prévention des risques professionnels et enfin, aux actions concourant au maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. Le fonctionnement de cette nouvelle instance ne différera pas fondamentalement de celui du Comité d’Entreprise… Cette avancée supra-légale et en pointe permettra plus de rationalité et d’efficacité dans l’étude et l’analyse des dossiers présentés lors des CUES à venir.
Les élus de cette nouvelle instance seront désignés lors des élections professionnelles à La Banque Postale du 27 mars au 3 avril 2017 en même temps que les délégations du personnel.
A La Banque Postale, emparez-vous de votre avenir, votez FO !

POLITIQUE SOCIALE DU CE : UN ENGAGEMENT PERMANENT DES ÉLUS FO !

Aujourd’hui, chacune et chacun d’entre nous bénéficie des prestations du Comité d’Entreprise grâce au travail et à l’investissement de tous les élus FO, sans esprit de clocher, ni querelles partisanes.
Ce large choix de prestations est le fruit d’une gestion rigoureuse, d’un choix collégial d’experts indépendants et professionnels et nous, élus FO, durant ces 4 dernières années, avons pris toute notre part dans cette action !
Chaque année, l’ensemble des élus se réunit et remet à plat la politique sociale de notre entreprise, échange en toute équité et transparence, arbitre, améliore. Tout ceci en fonction des revendications construites pour vous et par vous !
Voyages, CESU, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, politique familiale… autant de possibilités et d’avantages obtenus grâce à nos échanges et au temps passé à votre service.
Nous avons travaillé au sein des différentes commissions (Activités Sociales et Culturelles, logement, égalité professionnelle, formation, épargne salariale…) avec toujours pour seul objectif d’obtenir le maximum.
Les distributions des chèques vacances et des chèques cadeaux de fin d’année ont été l’occasion, pour nous, avec les équipes du CE, de vous accueillir.

Vos attentes sont nos priorités ! Nous sommes là pour vous, nos ambitions sont de continuer à pérenniser notre politique sociale, l’améliorer sans cesse, être à votre écoute, accompagner les évolutions sociétales !

Ci-joints la profession de foi et un des communiqués électoraux.